公司安全kpi考核评分表..docVIP

酒泉市泉湖建筑工程公司安全及机械设备考核评分表 工程名称： 编号： 日期： 年 月 日 项目 序号 考 核 内 容 标准分 实得分 安全 生产 目标 1 重大安全事故为零，一般事故控制在千分之二内；发生重大安全事故不得分,事故花费10000万元以上不得分,事故花费10000元以下5000元以上扣7分，事故花费5000元以下1000元以上扣6 分,花费1000元以下扣5 分,安全生产目标未分解扣5 分； 10分 安 全 责 任 1 未按制定的安全生产责任制内容执行扣5分，管理人员安全生产责任制考核，考核不合格每1人扣3分； 10分 2 分公司经理与各在建项目的项目经理签订的安全目标责任书中无经济奖罚指标的扣3分，项目经理与各班组长签订的安全目标责任书中无经济奖罚目标的扣3分； 3 不按规定配备专职安全员每个扣3分，项目部安全员未履行职责的扣4分； 4 分公司、项目部管理人员不按规定要求进行安全继续再教育的扣5分； 安 全 管 理 1 在建项目未按规定要求进行及时备案的扣5分； 20分 2 在建项目分部分项工程安全技术交底内容不及时每次扣2分，签字不全或不按要求签字每次扣1分； 3 积极参加总公司施工现场定期安全检查，不参加公司安全检查每缺少一次扣3分，分公司各项目部对在建项目定期检查次数不够，缺一次扣2分，无记录扣2 分； 4 现场作业人员未按三级安全教育进行入场前培训的每发现一人扣3分，每缺一级扣2分，职工有违章违纪行为每罚一次扣2 分； 5 不按规定要求配备合格的特种作业人员每少1 人扣3 分，无证上岗或证件过期上岗，发现一次扣2分； 6 对查出的安全隐患未整改的扣3分，整改不符合要求扣2 分，无脚手架每步搭设验收表每少一次扣1分； 7 现场采购的安全防护材料和个人防护用品有不合格的，每发现一项扣4分； 文 明 施 工 1 施工现场围拦不按要求做扣3 分，围挡不符合要求扣2 分，大门不符合要求扣2 分，无企业标志扣1 分； 10分 2 现场未按文明施工检查表检查的每次扣2 分，无记录扣1 分，无开工安全生产条件检查表扣2 分； 3 食堂无卫生许可证扣2 分，厨师无健康证扣2 分，现场无急救人员扣1分； 4 无防火责任人扣1 分，无灭火器或灭火器失灵每个扣1分，灭火器材不按规定配备的每少一个扣1 分； 机械 设备 管理 1 发生重大机械事故不得分，一般机械事故扣2 分; 10分 2 使用淘汰的机械设备扣2分，无机械设备管理员扣2分，塔机无安装、拆卸任务书扣3分，任务书无签字扣2 分； 3 机械设备未按规定要求进行检查验收每少1 次扣1分，塔机每日班前、班后检查每少1次扣1分； 4 健全管理制度，制度不落实扣2分，机械设备操作规程缺一项扣1分； 实测 项目 1 40 汇总 实得分 分 应得分 分 得分率 ％ 签字 泉湖建筑工程公司年度安全目标责任书 （二OO五年度） 责任单位：__________________________ 企业负责人：______________________ 考核单位：(章) 法人代表：______________________ 签定日期：二OO五年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待