司机绩效kpi考核制度..docVIP

司机绩效考核制度 严禁行为指标,评分标准为如下:分 严格执行上下班打卡制度，请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次； 严禁穿拖鞋上班或着装不整齐，违者扣绩效3分/次； 严禁上班过程中玩手机，违者扣绩效1分/次； 严禁上班期间睡觉，违者扣绩效2分/次； 严禁上班期间擅自离开工作岗位：擅自离开工作岗位1小时以下的，扣绩效1分/次；擅自离开工作岗位1小时以上的，扣绩效2分/小时； 严禁打架斗殴，违者视情节轻重处以200至500元罚款并每次酌情扣绩效3分至全部绩效，情节特别严重的除罚款、扣绩效外并给予开除； 严禁上班期间饮酒或醉酒上班，违者罚款150元并扣除绩效2分/次； 严禁偷拿车间财物或恶意损坏车辆设备，一经发现原价赔偿并处罚款200-500元，并每次酌情扣绩效3分至全部绩效，情节特别严重的除赔偿、罚款、扣绩效外并给予开除； 工作中因自身原因违反车间规定造成人身安全事故，除按公司《工伤管理制度》执行外，扣绩效5分/次； 严禁在维修车辆存在安全隐患的情况下维修。（维修车辆等特殊情况下的维修人员除外,但一定要将维修的车辆处于安全的情况下进行维修），违者罚款200元并扣除绩效分1分/次； 在操作车辆过程中，操作人员要在规定的范围内操作各自应驾驶的车辆，严禁人车分离,禁止上班的驾驶员让他人或工人及外来人员代其驾驶，违者处以100元罚款并扣除15分绩效； 操