各级护理人员kpi考核评价表..docVIP

各级护理人员考核评价表 科室 姓名 得分 考核日期 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考核标准 护士长评分 工作责任心 工作积极认真﹑细心 8 工作欠细致认真，每发现一次扣0.5分 工作效率 完成各级护理人员岗位责任制 10 检查本班工作职责落实情况，未完成者每项内容扣2分 职业操守 执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱科爱院精神 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分 仪表﹑行为 着装整齐，仪表行为规范 5 违反一个项目一次扣1分 优质服务 热情接待病人，解释耐心，做好宣教工作，不与病人争吵 5 病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5分，与病人争吵者扣5分，未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未及时解决者每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分 团对精神 团结协作，有良好的团队精神 5 同事之间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2分 沟通协调 上下级相处融洽，善于沟通 5 缺乏沟通扣1分，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分 成本意识 节省物力，避免浪费 5 浪费物品﹑人力﹑财产每发现一次扣1分 安全意识 有安全意识，避免意外发生 5 无安全意识，因责任心不强而发生意外情况不得分。因未做好病情观察和巡视未及时发现病情变