后勤教师kpi考核细则2012..docVIP

的———— 年度后勤教师考核细则 考核项目 分值 考核要求及给分标准 得分 考核人 基本素质 政治思想 7 自学遵守国家法律法规和校纪校规。 认真参加学校组织的各项活动。 违反国家法律法规与违反校纪校规者不给分。 政治活动每少参加一次扣0.5分。 师德师风 7 为人师表、团结协作、举止文明、爱校爱生、热爱工作，树良好风气。 服从分配，接受学校临时性工作安排。 有违教师职业道德行为规范者不给分。 体罚学生者不给分。 不顾大局，不团结并造成负面影响者不给分。 有不正之风行为者不给分。 不服从分配者不给分。 工作表现 安全防范 10 工作中做到防患于未然。安全意识强。 防范措施、方法运用有效。 不能对工作区内的一切设施每天进行一次安全检查者扣1分。 不能对所管学生每周一次安全教育者，一次扣2分。 人离不断电1次扣0.5分。 发现工作区内有安全隐患而没上报，一处扣1分，已上报的不扣。 不填写安全记录视为没做。 出勤情况 10 保证工作时间，不空岗。 遵守作息时间。 请病事假超出学校规定每超一天扣0.5分。 工作时间内不请假离岗每次扣0.5分。 迟到早退累计五次按一天事假处理。 床铺管理 10 被褥摆放整齐，符合学校要求。 若每室有一个床铺不整齐就视此寝室不整齐，扣1分。 卫生管理 10 保证各室干净、没垃圾、没有死角。墙壁不涂抹刻画。 在每