员工kpi考核表单..doc

公司 新進員工試用期間考核表 填表日期： 年 月 日 （部門主管以上幹部適用） 姓名 部門 員工代號 到職日期 職稱 試用期間薪資 元 考勤加扣減分 病假 事假 遲到 早退 懲處 獎勵 訓練總時數 訓練平均分數 時 分 項目 考核項目 分數 初核 複核 平均 領 導 能 力 善於領導部屬，超越既定目標 20-16 靈活運用部屬，順利達成目標 15-13 尚能領導部屬，勉強達成目標 12-9 不得部屬信賴，士氣意願低落 8-5 領導不佳，部屬不服或反抗 4-0 工 作 效 率 效超前，創意卓越 20-16 勝任工作，效率佳 15-13 工作不誤期，表現正常 12-9 勉強適任，無甚表現 8-5 效率低，常犯錯 4-0 策 劃 能 力 企劃有系統，精益求精 20-16 具有企劃能力，工作力求改善 15-13 工作尚有表現，企劃能力平平 12-9 只能做交辦事項，不知企劃精進 8-5 缺乏企劃能力，常仰賴他人 4-0 協 調 溝 通 擅長溝通，圓滿達成任務 20-16 樂於溝通協調，任務順利達成 15-13 尚能與他人合作，達成工作要求 12-9 溝通困難，致使工作延滯 8-5 無法與他人協調，致使工作錯誤百出 4-0 成 本 意 識 強烈成本意識，積極節省與避免浪費 20-16 具備成本意識，並能節制開銷 15-13 尚具備成本意識，撙節開銷 12-9 欠缺成本意識，稍有浪費支出 8-5 成本意識蕩然缺乏，浪費成習 4-0 考 核 建 議 □ 試用不合格，預計於 年 月 日資遣。 □ 試用不合格，逕自開除。 □ 延長試用，薪資擬不予調整。 □ 試用合格，薪資擬不予調整。 □ 試用合格，且薪資擬予以調整，建議薪資 　　元。 董事長 總經理 管理部 初核主管  公司 新進員工試用期間考核表 填表日期： 年 月 日 （單位主管適用） 姓名 部門 員工代號 到職日期 職稱 試用期間薪資 元 考勤加扣減分 病假 事假 遲到 早退 懲處 獎勵 訓練總時數 訓練平均分數 時 分 項目 考核項目 分數 初核 複核 平均 領 導 統 馭 善於領導部屬，超越既定目標 20-16 靈活運用部屬，順利達成目標 15-13 尚能領導部屬，勉強達成目標 12-9 不得部屬信賴，士氣意願低落 8-5 領導不佳，部屬不服或反抗 4-0 工 作 效 率 效率超前，創意卓越 20-16 勝任工作，效率佳 15-13 工作不誤期，表現正常 12-9 勉強適任，無甚表現 8-5 效率低，時常犯錯 4-0 言 行 操 守 榮譽心強，為人表率 20-16 誠實負責，克盡其職 15-13 操守平平，遵守紀律 12-9 尚遵守公司規定，自私自利 8-5 違反紀律，圖利他人 4-0 協 調 溝 通 擅長溝通，圓滿達成任務 20-16 樂於溝通協調，任務順利達成 15-13 尚能與他人合作，達成工作要求 12-9 溝通困難，致使工作延滯 8-5 無法與他人協調，致使工作錯誤百出 4-0 服 從 態 度 親切週到，深受好評 20-16 謙和有禮，能獲好評 15-13 態度平和，人緣平平 12-9 態度有待改進，須經多次教導 8-5 態度惡劣，人緣極差 4-0 考 核 建 議 □ 試用不合格，預計於 年 月 日資遣。 □ 試用不合格，逕自開除。 □ 延長試用，薪資擬不予調整。 □ 試用合格，薪資擬不予調整。 □ 試用合格，且薪資擬予以調整，建議薪資 　　元。 董事長 總經理 管理部 複核主管 初核主管  公司 新進員工試用期間考核表 填表日期： 年 月 日 （一般基層員工適用） 姓名 部門 員工代號 到職日期 職稱 試用期間薪資 元 考勤加扣減分 病假 事假 遲到 早退 懲處 獎勵