公司企业最新精编管理制度规范范文范本大全-最新精编管理制度：2010规章制度范文.doc

公司企业最新精编管理制度规范范文范本大全-最新精编管理制度:2010规章制度范文 本篇规章制度范文主要阐述深化企业管理,充分调动发挥公司员工积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工合法权益,规范公司全体员工行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理转变。 　　《公司管理规章制度范文》是一篇关于?公司管理规章制度范文?的文章。本文由清华领导力编辑精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看网站左侧的与本文相关的文章。文章来源于互联网，文章版权归原作者所有，希望本文对你有所帮助。 　　公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理规章制度范文大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配管理制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章管理制度的行为，都要予以追究。 　　【规章制度范文】员工守则 　　一、?遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 　　二、?维护公司声誉，保护公司利益。 　　三、?服从领导，关心下属，团结互助。 　　四、?爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 　　五、不断学习，提高水平，精通业务。 　　六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 　　【规章制度范文一】财务管理制度 　　总?则 　　为加强财务管理制度，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本规章制度范文如下。 　　一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 　　财务机构与会计人员 　　二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 　　三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 　　四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 　　五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 　　六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。 　　会计核算原则及科目 　　七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。 　　八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。 　　九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。