安全管理kpi考核2013.7.22..docxVIP

安全生产管理考核细则1 目的为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,执行全员、全面、全过程安全管理，制止和纠正各种违章行为,以保证员工的安全健康和企业的财产免遭损失，公司结合实际情况，制定《公司安全生产核细则》，本办法自 月 日起施行。2 适用范围山东有限公司3 考核内容3.1 安全教育3.1.1无故不参加公司组织的安全教育培训、安全活动、季度安全考试的，每次给予相关责任人扣1分（100元）。3.1.2 车间级安全教育培训时间不少于48学时，培训内容要符合国家法律法规要求，注重培训效果并且进行考核，无培训、考核记录的，给予车间安全员扣1分（100元）。3.1.3 班组级安全教育培训时间不少于24学时，培训内容要符合国家法律法规要求，注重培训效果并且进行考核，无培训、考核记录的，给予车间班长扣1分（100元）。3.1.4 车间、班组不按要求开展安全教育培训、安全活动的，每次给予相关责任人扣1分（100元）。3.1.5 车间、班组安全教育培训、安全活动无计划、无资料、无记录、无考核的，每次给予相关责任人扣1分（100元）。3.1.6 转岗、脱岗6个月人员未进行车间、班组安全教育，考试不合格上岗的，每次给予相关责任人扣1分（100元）。3.2安全隐患排查3.2.1对日常安全检查提出的问题未进行整改，每次给予相关责任人扣1分（100元）；再次