广西壮族自治区测绘单位测绘单位测绘技术、质量保证体系kpi考核标准..docVIP

广西壮族自治区测绘单位测绘技术、质量保证体系考核标准 考核项 目 资质 等级 考 核 内 容 评分标准 自查（考核）分值 考核方法 质量管理制度建设(25分) 乙级 1*建立合同评审、设计审批制度 2*建立生产过程技术、质量管理制度 3*建立两级检查制度 4*建立质量岗位责任制和奖惩制度 5*建立仪器设备管理制度 6建立生产人员培训考核制度 7建立质量检查人员考核制度 8建立质量记录管理制度 9建立用户服务满意制度 3分 4分 4分 4分 3分 2分 2分 2分 1分 根据提交的文件、制度材料考核 丙级 1 建立合同评审、设计审批制度 2 建立生产过程技术、质量管理制度 3*建立两级检查制度 4*建立质量岗位责任制和奖惩制度 5*建立仪器设备管理制度 6建立质量记录管理制度 3分 4分 5分 5分 5分 3分 丁级 1建立生产过程技术、质量管理制度 2建立两级检查制度 3*建立质量岗位责任制和奖惩制度 4*建立仪器设备管理制度 5建立质量记录管理制度 4分 5分 6分 6分 4分 质量管理机构和人员 （25分） 乙级 1*明确1名领导主管测绘技术、质量工作 2*设有专门的测绘产品质量检验机构（科或室） 3*配备2名以上专职质检人员 5分 10分 10分 根据提交的文件材料考核 丙级 1明确1名领导主管测绘技术、质量工作 2*配备1名以上专（兼）职质量检验人员 10分 15分 丁级 1明确质量技术负责人 2*配备1名兼职质量检验人员 10分 15分 考核项 目 资质等级 考 核 内 容 评分标准 自查（考核）分值 考核方法 质量保证体系运作情况（50分） 乙级 1 合同评审、设计审批制度的执行 好（5分）；较好（4分）；一般（3分） 2 生产过程技术、质量管理制度的执行 好（10分）；较好（8分）；一般（6分） 3 两级检查制度的执行 好（10分）；较好（8分）；一般（6分） 4 仪器设备管理制度的执行 好（5分）；较好（4分）；一般（3分） 5 其他质量管理制度的执行 其中：奖惩制度（2分）；测绘人员培训制度（2.5分）；质检人员培训制度（2.5分）；质量记录管理制度（1.5分）；用户服务反馈制度（1.5分） 6 质检机构与人员制度及职责的执行。（1）主管测绘技术、质量工作的领导及其职责得到落实（2分）；（2）质检机构（科或室）及其职责得到落实（4分）；（3）质检人员及其职责得到落实（4分） 5分 10分 10分 5分 10分 10分 根据提交的文件材料考核 丙级 1 合同、设计制度的执行 好（5分）；较好（4分）；一般（3分） 2 生产过程技术质量管理制度的执行。 好（10分）；较好（8分）；一般（6分） 3两级检查制度的执行。 好（10分）；较好（8分）；一般（6分） 4仪器设备管理制度的执行 好（10分）；较好（8分）；一般（6分 5 岗位责任制和奖惩制度的执行 6 质量记录制度的执行 5分 10分 10分 10分 10分 5分 丁级 1生产过程技术质量管理制度执行 好（8分）；较好（7分）；一般（6分） 2 两级检查制度的执行。好（7分）；较好（6分）；一般（5分） 3仪器设备管理制度的执行。好（15）分；较好（12分）；一般（9分） 4岗位责任制和奖惩制度的执行 5质量记录制度的执行 8分 7分 15 15分 5分 合 计 100分 说明：1、测绘单位考核合格分值：乙、丙、丁级测绘单位应达70分为达标，一年以后，应当达到80分为达标。 2、*号为必备项目。乙级单位有2个带“*”号项目不合格的，即定为不达标；丙、丁级单位带有1个“*”号项目不合格的，即定为不达标。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须