教师教育信息化应用能力培训与kpi考核方案讨论稿..docVIP

东升一中教师教育信息化应用能力 培训与考核方案讨论稿 一、指导思想 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，充分发挥我校现代化教学装备的效能，切实提高我校教师教育信息化应用能力水平，努力促进我校信息化教育教学与管理再上新台阶。 二、培训和考核小组 组长：廖立新 副组长：卢鼎 成员：沈朝刚 刘承俊 张学安 刘佳琦 学校培训和考核工作小组主要负责组织实施《东升一中教师教育信息化应用能力培训与考核方案》，对参加培训和考核人员进行培训指导，活动管理。 三、培训目标 使我校教师了解现代教育技术理论，掌握现有现代教育技术设备操作，自觉地把现代化教学手段运用于自己的教育教学改革实践，充分发挥学校现代化教学装备的效能，提高教育教学质量。 四、培训形式： 1.利用暑假和周五放学后的时间在八（四）教室现场培训。 2.摸清每个老师现有水平，开展有针对性的培训。 3.以年级为单位，培训骨干，利用骨干教师在年级展开培训。 五、培训对象： 全体教师 六、培训与考核内容 课程一：班班通设备操作 2课时 内容 目 标 设备认识 了解班班通的所有设备 开关机步骤 正确开关班班通设备 投影机设备使用及维护 开关投影机的三种方法；使用注意事项；如何保养投影机 课程二：优课数字化教学应用系统应用操作 3课时 内容 目 标 授权说明 了解计算机授权总数；教材授权总数；移动储存设备授权总数 帐号注册 登录注册页面；填写帐号信息；修改密码；下载客户端 运行与登录客户端 输入注册的用户名与密码并登录 帐号分发 每个老师一个账号 注意 授权绑定；杀毒软件；Net framework 2.0 课程三：教室电子白板操作应用 3课时 内容 目 标 电子白板软件开机流程 会打开电子白板软件；登录 窗口模式 会进入到白板书写窗口； 控制模式 回到电脑桌面 注意事项 退出所有的杀毒软件；书写正确姿势； 课程四：教学资源的调取与应用 2课时 内 容 目 标 服务器 熟练的将学校服务器中课件、教案等资源浏览、下载。 Ftp服务器 熟练的使用Ftp服务器上传资料与下载。 电子课本资源与农远资源 会正确的浏览、下载、编辑电子课本资源与农远工程资源。 网络资源 会熟练的搜索网络资源并浏览、下载、编辑。 收发邮件 会熟练的通过邮件方式收发、保存教学资源。 课程五：“教育教学信息化”经验交流与课例展示 2课时 内容： 2名信息化教学优秀老师经验交流与课例展示 目标：展现信息技术与学科课程整合模式，分享信息化教育教学成果，带动全体教师教育教学信息化意识与素养。 七、培训和考核形式和要求 采用集中培训和分散自学两种培训形式。 1.考评内容：考勤状况及技能掌握程度。 2.考评方法：分散检测与结业检测相结合，个人水平检测与年级整体水平检测相结合，上机操作与在教学中的运用相结合。 3.考评指数：个人计总分（≥95分为优秀，≥85分为合格，≥65分为基本合格），年级计平均分。 到勤 共10课时/1分=10分 结业上机 40分（年级电教骨干负责） 教学应用 50分（学生提供的班班通使用登记） 加分 经验交流另加3分 课例展示另加5分 4.结果运用：结业成绩核算后计入教师年度综合考核教育科研。 （优秀计5分，合格计4分，基本合格计3分，不合格计0分） 东升一中电教中心 2015-3-20 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用