教师职务和其他专业技术人员职务聘任思想政治kpi考核表..docVIP

教师职务和其他专业技术人员职务聘任思想政治考核表 学院（单位）： 姓名： 拟聘职务： 项目 等级 考核内容 得分 政 治 态 度 25% A等 21～25分 热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，能自觉与党中央保持一致；认真学习革命理论和党的方针政策，并用以指导工作，积极参加学校组织的政治学习，不无故缺席，并能联系实际积极发言；自觉遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度；有很强的组织纪律观念。 B等 17～20分 热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，与党中央保持一致；能学习革命理论和党的方针政策，坚持参加学校组织的政治学习；能遵纪守法，遵守学校各项规章制度；有较强的组织纪律观念。 C等 13～16分 在政治原则问题上认识基本正确，但政治学习缺席较多，尚能遵纪守法，然有时违反学校规章制度现象，组织纪律观念不太强。 D等 12分以下 在政治原则问题上认识较为模糊，政治学习无故缺席超过三分之一，时有违反学校规章制度现象，组织纪律性不强。 工 作 态 度 25% A等 21～25分 工作中有强烈的事业心、责任感，在教学、科研和学校工作中一贯认真负责，得到一致好评。积极关心和参与本学科建设发展。工作中能勇挑重担，能从大局出发，正确处理个人和集体关系，将国家、集体利益放在第一位，出色完成所承担的工作。 B等 17～20分 有一定事业心、责任感，工作中比较认真负责，对本学科建设发展能关心和参与，尚能正确处理个人和集体关系。能服从组织安排和工作分配。 C等 13～16分 尚能服从工作安排，工作质量、效果一般，但尚无教学事故，对本学科建设发展有时能予以关心参与。 D等 12分以下 工作缺乏责任感，不服从工作安排，工作质量、效果较差，对本学科建设发展欠关心。 教 书 育 人 25% A等 21～25分 在搞好教学科研同时能在课堂内外积极关心学生思想和学业。能以积极向上的人生态度感染学生，帮助学生逐步树立正确的世界观。并认真承担班主任、学生导师等工作，取得显著成效，得到学生好评。积极配合专职学生工作干部做学生思想政治工作。 B等 17～20分 能在课堂内外积极关心学生思想和学业。认真承担班主任、学生导师等工作，取得一定成绩。能配合专职学生干部做学生思想政治工作。 C等 13～16分 能对学生思想、学业有所关心，承担班主任、学生导师等工作，有时能参与做学生思想政治工作。 D等 12分以下 对学生思想学业缺乏关心，拒绝接受班主任等工作，或担任后不负责任，基本不参与学生思想政治工作。  项目 等级 考核内容 得分 师 德 修 养 25% A等 21～25分 能为人师表，有良好的职业道德修养和高尚的精神风貌。严以律已，对自己有高标准、严要求。热爱集体，热心社会工作，关心他人，善于与周围同志团结协作，共同做好工作。 B等 17～20分 有较好的职业道德修养，对自己有较高要求。比较热爱集体，经常参加社会工作，与周围同志团结协作较好，能与人和睦相处。 C等 13～16分 职业、道德修养较差，对自己有一定要求。尚能关心集体，但缺乏主动性，也能参加一定社会工作，有时能关心他人，人际关系尚属正常。 D等 12分以下 职业道德修养很差，对自己要求不高。对集体欠关心，基本不参加社会工作，人际关系不正常，行为有失检点。 累计 平均等级： 总分： 学 院 思 想 品 德 考 察 意 见 拟聘高级职务，本栏由学院考核后填写 拟聘中初级职务，由学院考核后直接填写在申报表第9页上 负责人签字： 年 月 日 校 思 想 品 德 考 察 意 见 拟聘高级职务，由学校考核后直接填写在申报表第9页上 负责人签字： 年 月 日 备注：考核标准包括政治态度、工作态度、教书育人和师德修养四部分。考核等级分A(84-100)、B(68-83)、C(49-67)和D(48分以下)四个等级，累计平均等级为C级者原则上不宜聘任；累计平均等级为D级者一律不予聘任。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作