教育教学工作kpi考核表(新)..docVIP

教育教学工作考核表 单 位 名 称：_______________________________ 姓 名：_______________________________ 身 份 证 号：_______________________________ 现专业技术 职务任职资格：_______________________________ 申报专业技术 职务任职资格：_______________________________ 分 支 专 业：_______________________________ 填 表 日 期： 　　　　年　　 月　　 日 湖南省教育厅制  填　　表　　说　　明 1、本表供评审高校、中专教师系列专业技术职务任职资格使用。1－6项由本人填写，审核人审核；7项由院（系、部）填写。 2、表中“审核人”是指院（系、部）主要负责人或主管教学工作的负责人。 3、手工填写本表，需用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；采用微机打印本表，则正反两面均需打印，并用胶固定装订线。 4、本表一式一份，装入评审材料的材料袋中，不装订。 1.基本情况 (自填) 姓 名 性别 出生年月 学 历 学位 所学 专业 毕业时间 教师资格证 类　　　型 教师资格证书 编　　　　号 2.教育教学工作获奖情况 (自填) 时　间 获奖工作 内　　容 获奖名称 本人角色及 排 名 颁奖单位(部门) 审核人签名 如: 1.获优秀班主任 2.院级教学获奖 3.系部教学获奖 学工部长签字 (学工部公章) 教务负责人签字 (教务处公章) 系主任签字 (系部公章) 3.教学事故情况 (自填) 时　间 事　故　情　况 处理结果 审核人签名 教务负责人签字 (教务处公章) 4.担任班主任或学生辅导工作情况 (自填) 审核人签名：学工部部长签字(学工部公章) 5.任现职以来完成教学工作情况 (自填) 何年何月至 何年何月 讲授课程名称及其它教学任务 (含研究生、本、专科生教学、指导毕业论文、实习等) 授课对象班级 学生人数 课时数 评　　　　价　　　　结　　　　果 审核人 签名 学　生　评　价 学　校　评　价 合格 优良率应在80%以上 合格 优良率应在80%以上 教务负责人签字 (教务处公章) 6.承担其他教育教学工作情况 指导研究生情况 (自 填) 指导年轻教师进修提高情况 (自 填) 实验室建设工作情况 (自 填) 参与学科专业建设教学管理等工作情况 (自 填) 单位审核意见 (不 填) 审核人签名： 7.单位对个人教育教学情况定性综合分析 从教学态度、教学能力、教学水平、教学方法、教学效果等方面进行全面的定性分析 与系(部)主任商定后填写 审核人签名： 系部主任签字 单位盖章 (系部公章) 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员