湖南省2011年心理健康远程培训学员kpi考核要求..docVIP

湖南省2011年 “国培计划”—农村中小学教师 心理健康教育远程培训学员考核要求? 在湖南省中小学教师继续教育网上培训的心理健康教育教师需达到省项目组规定的考核标准方可结业，学员成绩采取网络研修与在岗实践相结合的方式进行综合考评，合格评价与激励性评价相结合。学员成绩评定由各班辅导教师完成，省国培办审核通过并颁发结业证书。 学员结业成绩分为四个等级，即优秀、良好、合格、不合格。各等级的具体要求如下： 指标 数量 要求 要求 完成方式 学习时间 1800分钟以上 指学习视频和文本的时间。 平台自动统计。 课程作业 3篇以上 由辅导教师布置作业，学员收看视频和文本资源后完成。不合要求的作业可退回重做。 学员在“我的作业”中完成，辅导教师按时批阅。平台自动显示“已提交数、作业批阅数”。 话题留言(发帖、 回帖) 5条 不发灌水帖。 学员在“答疑”、“沙龙”等栏目中发帖、回帖，平台自动统计。 心得、体会 3篇以上 原创，140字以上。 学员在“心得”栏目中提交，平台自动统计。 注：达到以上4项指标的学员成绩评定为“合格”，任意一项未达到者视为“不合格”。在此基础上，合格学员可通过加分项参与“良好”与“优秀”的等级评定，加分项评定条件如下： 指标 要求 完成方式 典型案例 ? 撰写亲历的典型案例1篇，并被辅导教师推荐到班级门户首页“优秀作业”栏目中。 各班辅导教师以作业形式布置，学员在作业题目中标明“案例”字样，撰写提交。辅导教师按各班学员总数20%左右的比例启用“推优”功能进行评选。 优秀论文 (在岗实践) 撰写原创随笔、教育叙事、经验论文等1篇(2000字左右)，并被辅导教师推荐到班级门户首页“优秀作业”栏目中。 各班辅导教师以作业形式布置，学员在作业题目中标明“论文”字样，撰写提交。辅导教师按各班学员总数20%左右的比例启用“推优”功能进行评选。 优秀作业 课程作业中至少有一篇被辅导教师评定为优秀并被推荐到班级门户首页“优秀作业”栏目中。 在辅导教师布置的三个课程作业中，学员在题目中标明“作业(一)、(二)、(三)…”字样，撰写提交。每个课程作业辅导教师按各班学员总数15%左右的比例启用“推优”功能进行评选。 注：以上3项指标中学员有任意一类被评为优秀，则结业成绩可评定为“良好”。被评为省级优秀学员的老师结业成绩则认定为“优秀”。 省级优秀学员的产生：由辅导教师主持进行，全体学员共同参与，省项目组审核评定。各班推荐的优秀学员比例在25%以内，原则上优秀学员的结业指标中至少有两个加分项被推荐为“优秀”。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！