湖南省机关事业单位一级工勤技能岗位kpi考核(考试)情况登记表[r]..docVIP

湖南省机关事业单位一级工勤技能岗位 考核（考试）登记表 姓 名 工作单位 申报岗位（级别） 申报工种 填表时间 湖南省人力资源和社会保障厅制 姓 名 性别 民族 贴 照 片 （一寸证件 近照） 身份证号码 文化程度 参加工作 时间 工作年限 所在单位 单位地址 邮编 联系 电话 现等级岗位 情况 现（工作）岗位 归属行业 技术 等级 技术 工种 工种 代码 现等级工种 岗位工作年限 本工种岗位 累计工作年限 申请考核 （考试） 工种及岗位 归属行业 申请考核（考试） 岗位等级 工种代码 主 要 工 作 简 历 年 月至 年 月 在何单位 从事何工种 何时何地受 过何种奖励 或处分 现等级岗位 培训情况 培训时间 /地点/方式 培训内容 （简要概述） 培训结果 （合格与否） 近三年年度考核结果/近五年内三年优秀结果 年 年 年 主要技术工作业绩(生产成就、技术攻关、指导传授技艺和职业技能培训等)：（篇幅不够，可另加附页） 破格申报条件（科技成果、发明创造、专著、省/部级奖励或荣誉称号等）： 申 报 人 承 诺 本人所填报的上述资料真实有效，符合申报岗位所需的考核（考试）条件。如有虚假陈述，承诺自动放弃本年度考核（考试）并接受自此后二年内禁止考核（考试）的处分。 承诺人（签名）： 年 月 日 单 位 意 见 经审查核实，该同志以上陈述属实，符合工勤技能 级岗位考核（考试）申报条件。 核查人（签名）： 单位（章） 年 月 日 主管 部门 意见 单位（章） 年 月 日 县（市、区） 人社 部门 意见 单位（章） 年 月 日 市州工勤技能岗位考核办公室意见 同意该同志申报工勤技能一级岗位考核（考试）。 单 位（盖章） 年 月 日 考核 /考试 成 绩 职业道德 （1） （原始成绩） 技术业务理论（2） （原始成绩） 实际操作 （3） （原始成绩） 总 成 绩 [（1）*30%+（2）*30% +（3）*40%] 省 人 社 厅 意 见 同意确认并核发该同志机关事业单位工人一级技术等级岗位证书（工种名称： 证书编号： ）。 单位（盖章） 年 月 日 说明：本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、主管部门、政府人社部门各一份）。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方