码头小学教师安全工作kpi考核方案..docVIP

码头小学教师安全工作考核方案（试行） （2013年09月5日制） 为了进一步落实学校安全岗位责任制，保障师生人身、财产安全及学校安全工作规范、有序进行 为提高我校教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。我校任何教师在学校负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止；发现学校存在的安全隐患的，应及时上报。未履行相关职责的，按细则相关条款扣分。 三、成立考核领导小组 组 长：吴凤本 常务副组长：崔海河 成员： 安全组织制度管理 1签订安全责任状，相关安全责任状条款不清楚扣5分 强安全责任意识安全意识淡薄，视情况扣分。 4建立学生联系档案 覆盖率应在90%以上，每少一个百分点扣0.2分 5班级安全管理管理混乱，存在重大安全隐患 6健全特异体质、病残或其他异常心理状态学生信息记录表 无相关资料的扣2分 7建立班级安全监督联络机制，及时掌握班级安全状况 未有相关机制的扣3分；岗位不明，得不到有效落实的扣2分 8建立学生安全信息通报制度，将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。关系学生安全的信息，及时告知其监护人。导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的 9切实履行安全事故报告制度 对发生轻微级以上安全事故未履行报告职责的，扣2分； 日 常 安 全 管 理 1认真履行路队护送、值日职责；未排路队时，相关教师应及时到校门口等重要地点负责学生安全疏散。 路队护送、值日等扣1分 2禁止学生带管制刀具等危险物品进校园 发现一扣分 严格执行放学时间，不滞留学生 超时滞留学生每次扣1分 上报 5对在校突发疾病或者受到伤害学生，发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的； 6体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的； 7在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的； 安 全 教 育 1每周上好一节安全课每月组织一次安全专题教育，并有记录 缺记一次扣1分 3加强安全教育宣传力度，利用板报、班刊等多种形式开展安全知识宣传教育。 班刊没有安全内容，教室未张贴相应宣传资料的，每项扣1分。 活 动 安 全 1按规定学生参加集体活动并确保活动安全 无故缺勤一次扣分（出操无人管理一次扣分，升旗仪式全员参与，组织学生活动各班必须有一名管理者） 2按规定组织学生参加教育教学活动校外活动未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的； 3组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的； 4学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，知道或者应当知道，予以必要注意的； 参加某种教育教学活动，未予以必要的注意 课 间 安 全 1教师应教育学生课间文明休息，并做好巡视工作，及时制止学生的各种不安全游戏，确保学生安全。 因教育不到位或处置、巡查不到位而发生安全事件，扣1～5分；发生安全事件，未及时到场引起后果扩大的，加扣1～3分 教 学 安 全 1、随堂清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况对缺课学生情况不闻不问一次扣5分 其 它 安 全 责 任 1、在学校各种活动、应急预案等工作中负有安全岗位职责的，应切实履行相应职责 不履行相关安全岗位职责，无正当理由不到岗或擅离岗位的，扣3分；因此造成不良后果的扣5～10分 2、积极组织学生参加学校开展的各项安全教育活动 无正当理由不参加的，扣2分每次。 3、按要求完成学校布置的各项安全任务 未完成的扣5分，迟延完成的扣0.5～1分 说明： 一、 （1）本人有违法犯罪行为的； （2）责任教师（部门）发生学生重大伤亡事故且负有直接责任的； （3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的； （4）凡经学校督查组发现提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的； （5）发生其他有较大影响的事（案）件的。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到