童之星幼儿园绩效工资kpi考核标准..docVIP

童之星幼儿园绩效工资考核标准 全勤项 1、? 幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一周内连续请假超过两天按三天扣除工资，超过三按四天扣除工资，以此类推！?? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2.? 全勤的教职工每月发给全勤奖100元 ，有请假，迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除，一次扣5元，第二次迟到扣10元，第三次迟到扣30元。 安全项 1、?? 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子，如有以上违反一次扣罚10元。 2、?孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述情况，按照主班老师承担60%责任,剩余40%责任由配班老师共同承担！接送期间孩子在园内发生责任事故的，则由班级教师共同承担！ ?3、幼儿出现咬伤、抓伤一次扣5元 4、老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，发现一次扣5元。 5、教师当班时间离岗、长时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲?聊、做私活等，查到一次，扣除5元。? 6、当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、?尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣5元。???? ?7、安全、法制、心理健康课程未纳入班级课程计划，以及未及时开展安全、法制、心理健康教育活动的，一次扣除5元；如实填写各类安全工作记录，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除5元；未按学校要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除5元。 8、 教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，违反一次扣罚10元 9、在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班，如有违反，扣罚当班教师5元。 职务项 准确拟出本班幼儿花名册、保险名册、幼儿体检名册，管理好每个幼儿的详细档案！每项5元！ 加强晨检、午检工作并认真做好记录。记录不详或无记录发现一次扣5元。 做好幼儿接送工作。下午晚离园幼儿要与离园值日教师做好交接。 及时对幼儿进行安全教育，负责检查本班教室及玩具安全。 班级如有安全事故发生，能在幼儿园范围内处理的小事故，一次扣5元。 早操活动:做操时有教师组织、领操。无教师一次扣5分。纪律差，幼儿打闹、不做操、不爱护器械等发现一次扣10元。 严格执行幼儿一日活动安排表，按时上课，在班时间不准随意离开课堂，上课不做私事，不接听电话。下课时间在院子里看护幼儿。未做到发现一次扣5元。 严格执行幼儿一日活动安排表，按时上课，在班时间不准随意离开课堂，上课不做私事，不接听电话。发现一次5元。 监督配班老师有条理的组织幼儿。未做到发现一次扣5元。 每周更换一次家长园地。未做到扣罚5元。 11、班主任负责管理本班所有财产,丢失一件扣10元,并照价赔偿(易耗品除外) 12、?? 每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予表扬，缺勤2天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。 13、校信通每日保证两条，周末一条，未做到者扣罚10元。 ? 卫生项 1、按照卫生达标要求，做好日常扫除、清洗消毒工作，每周不定期检查，每周二放学全园大扫除并检查。 2、幼儿餐前便后洗手、在餐桌前喝水，若检查孩子未洗手进餐一次扣10元。 4、地板保证清洁，玩具柜、桌凳、一人一巾一杯等公物每周清洗、消毒，保持洁净，无灰尘。若检查没有消毒扣10元。 5、幼儿早晚用餐必须用盘子吃饭，不浪费饭菜，少盛多添。（用餐时班级老师必须保证有一个老师全身心照顾幼儿） 6、每周一检查各班幼儿是否剪指甲（包括教师）若发现幼儿指甲较长者一次性扣10元。 7、教室内随时保持干净，地上无纸屑、无玩具乱扔现象。垃圾每天处理，垃圾桶每天清洗消毒。 教学项 1.及时制定各项计划、及时记录业务学习和会议笔记,按规定时间完成各项计划、各项记录以及各种活动计划。按计划、按目标认真组织好幼儿一日生活学习各项活动,教学认真,教法灵活,组织活动师生情绪饱满,幼儿参与意识浓厚,活动质量高。按规定时间完成各项计划、各项记录以及各种活动计划,每项具体教学活动任务分为一二三个等级任务,设50、30、10元的奖励处罚制。 ??? 2.教学准备充分,教具、材料、器械等齐全,努力创设与教育相适应的良好环境