综采队质量标准化建设kpi考核细则..docVIP

综采队 二O一二年 综采队质量标准化建设考核细则 根据公司、矿两级要求，进而使我队又快又好的全面完成上级下达的各项任务，特制定本实施细则： 分管范围：皮带机头50m范围。 3、支架维护组 分管范围：工作面所有支架及超前支架、刮板输送机 考核标准：⑴、工作面支架完好，无窜液、漏夜现象，支架喷雾齐全完好，支架保证一条直线。（20分） ⑵、架间（脚）无浮煤、无杂物，架间管路、电缆捆绑整齐，标志牌齐全完好，文明卫生达标。（15分） ⑶、所有支架接顶有效、初撑力满足规定要求。（15分） ⑷、及时处理支架咬架、挤架、不接顶等现象。（15分） ⑸、刮板机冷却系统畅通、喷雾完好，急停开关齐全完好。 （15分） ⑹、刮板无短缺，大链张紧程度符合要求，与转载机搭接合理。 （20分） 4、电工组 分管范围：本队安设高低压电缆、电器设备的地点 考核标准：⑴、分管范围内机电质量标准化达标，各设备保护设施齐全完好，严禁甩掉任何保护。（15分） ⑵、电缆无“鸡爪子、羊尾巴、明接头”，井下设备无失爆，接地极齐全完好。（20分） ⑶、管线吊挂符合质量标准化要求，照明灯齐全完好，保证正常使用。（15分） ⑷、管线文明卫生达标。（10分） ⑸、电工绝缘用具、仪表、图纸、备用工具齐全完好。（15分） ⑹、各种试验、故障、交接班记录齐全。（15分） ⑺、上下顺槽及时抽水。（10分） 5、超前维护组 分管范围：下顺槽超前支护、密集回撤、支护材料回收 、负责下巷超前范围内的文明生产 考核标准：⑴、超前支护范围内的无浮煤、无杂物、无积水、无淤泥，文明卫生达标。（15分） ⑵、单体支柱间距符合规定要求，单体支柱必须拴好防倒绳，π型钢梁一梁三柱迈步步距为0.6m。（20分） ⑶、单体柱要迎山有劲、打直升紧，直线度+50mm，不卸液、不漏液，初撑力必须达到90KN，每根单体支柱必须穿柱鞋。（15分） ⑷、上下顺槽安全出口高度不得低于1.8m、宽度不得低于0.7m。 （20分） ⑸、支护材料必须分类码放整齐并挂标志牌，严禁乱扔乱放，液管盘好码放整齐。（15分） ⑹、超前支护支护长度不得低于30m，中间走向棚支护长度不得低于15m。（15分） 6、下料组 分管范围：工作面物料的补充、09114下巷无极绳绞车存放地点及设备列车以外的材料码放。 考核标准：⑴、巷道内无浮煤、无杂物、无积水、无淤泥，文明卫生达标。（10分） ⑵、巷道顶板无钢丝绳、铁丝、大链等杂物。（15分） ⑶、保证物料的及时补充及回收，所有材料必须分类码放整齐并挂标志牌，严禁乱扔乱放。（15分） ⑷、上顺槽水仓积水及时抽排。（10分） ⑸、三部无极绳绞车硐室无浮煤、无杂物、无积水，文明卫生达标。（15分） ⑹、检查无极绳绞车钢丝绳、托辊、压绳轮的磨损情况并及时更换。（10分） ⑺、检查运输线路道夹板、道木、轨道间距、尾轮压柱的完好情况。（15分） ⑻、及时回撤无极绳绞车尾轮。（10分） 7、文明生产组 分管范围：上、下顺槽文明生产及排水。 考核标准：⑴、巷道内无浮煤、无杂物、无积水、无淤泥，文明卫生达标。（20分） ⑵、底皮带无浮煤、无杂物；巷道顶板无钢丝绳、铁丝、大链等杂物。（20分） ⑶、上顺槽水仓积水及时抽排。（10分） ⑷、检查下顺槽巷道顶帮的支护情况，发现问题及时处理。 （20分） ⑸、检查运输线路道夹板、道木、轨道间距的完好情况。 （20分） （6）皮带道卫生的清理。（10分） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直