马峡镇二0一二年消防安全工作kpi考核目标责任书1..docVIP

马峡镇消防工作 责任书 马峡镇人民政府： 签名： 村委会： 签名： 二0一二年三月 马峡镇二0一二年消防工作责任书考核办法 说 明 一、本责任书考核对象为镇直各单位、各村委会。 二、考核采用百分制，按照实际情况和平时工作量打分。 三、本责任书的考核由镇上结合年度工作督查、考核一并进行。考核结果报镇党委、政府审定后兑现奖罚。考核分值在95分以上，奖励村班子现金300元；分值91-94分，奖励村班子现金100元；分值在85-90分的不奖不罚；85分以下的除通报批评外，同时对村班子处以300元罚款。 四、对工作严重失职、消防措施、责任落实不到位、发生火灾，造成事故的，按有关规定，给单位负责人予以党纪、政纪处分，对本单位消防安全工作实行“一票否决” 五、按照属地管理原则，对村医疗室、村办企业、学校的考核在考核本村消防工作时一并进行，并纳入村级考核范围。 马峡镇二0一二年消防安全工作考核目标责任书 内容 项目 内容与标准 分值 考核得分 单项 小计 领导机构 及 责任落实 1、成立各村、镇直单位工作领导小组。 3 12 2、有辖区消防花名册及人员分工。 3 3、建立健全消防安全工作责任制度。 3 4、落实消防安全措施有安排、有记录 3 消防宣传 教育培训 1、各村消防安全标语刷写5条以上。 5 18 2、各村、各单位有消防安全培训计划。 4 3、有固定的宣传牌和宣传专栏。 3 4、准时参加镇上组织的业务培训。 3 5、协助镇政府开展宣传活动。 3 消防规划 及消防设 施建设 1、将消防设施建设列入本村、本单位发展规划。 6 20 2、各村、镇直单位等集体场所将消防器材摆放到位。 14 火灾隐患 整改 1、各村、各单位开展自查活动，将火灾隐患备案、上报。 10 30 2、各村、各单位制定隐患处置方案。 6 3、各村、各单位隐患整改有记录，并上报镇消防安全领导小组。 14 灭火应急 救援机制 1、各村、各单位制定应急救援方案。 3 9 2、各村、各单位组建应急救援组织。 3 3、各村、各单位与镇应急救援分队建立联动机制。 3 加分项 1、消防工作受到县级以上单位观摩和表彰并被树为典型。 5 11 2、处置火灾隐患或火灾救援成绩突出的。 6 合计 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！