黑龙江教师招聘-2014年哈尔滨医科大学招聘kpi考核要求通知..docVIP

2014年哈尔滨医科大学招聘考核要求通知 欢迎来到黑龙江教育信息网，黑龙江教育信息网是中国教师招聘第一门户网站，提供中小学教师黑龙江教师招聘、黑龙江省教师资格证、笔面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过教师招聘考试。 2014年黑龙江教师招聘信息汇总 关于我校公开招聘毕业生考核要求的通知 学校定于2014年6月13日对来我校应聘的毕业生进行考核，具体事宜通知如下： 一、 参加考核人员： 应聘我校2014年5月28日公示的《哈尔滨医科大学需求岗位公开招聘公告》和《关于调整我校附属第三医院2014年公开招聘本科生需求岗位的通知》中岗位的毕业生参加此次考核。 二、 考核方式: 1、来我校应聘的硕士研究生，面试需参加教学能力试讲、科研能力考核、综合素质测评、外语水平测试四个小组的考核;来我校应聘的本科毕业生，面试需参加教学能力试讲和综合素质测评两个小组的考核。 2、应聘管理岗位毕业生除参加以上面试外，还需参加我校组织的笔试考核。管理岗位包括成人教育学院教务管理、校本部审计监察处、黑龙江省医学科学院办公室、哈尔滨医科大学科技园工商管理专业、四院研究生科和学生年级6个岗位。 3、教学能力试讲要求：面试学生选一专业内容进行试讲3-5分钟，有板书要求，不允许做电子课件。 科研能力考核：面试学生针对自已的研究生专业研究方向(或毕业课题研究方向)做3分钟介绍，然后回答专家提出的问题。 综合素质测评：面试同学从综合素质测评试题库中抽2道题，任选一题进行回答，测试时间为3-5分钟。 外语水平测试：面试学生与评委面对面交流，三名考生一组，抽题签进行测试并回答评委提出的问题，测试时间为15分钟。 三、考核要求： 面试方式为双盲面试，面试学生现场抽签并按着抽签顺序进行面试。面试学生进入每一组面试考场，只报抽签号，不允许报姓名及做自我介绍，如做自我介绍，按违纪处理。面试学生考核完毕，如专家提出问题，待回答完专家问题后将黑板擦净，从进入的门退场。由联络员引导，凭抽签序号进入下一组面试直至四组面试结束，离开面试现场。 四、考核其它要求： 1、面试学生携带学生证或身份证入场。 2、面试学生的抽签号自始至终不能遗失，直到面试结束。面试学生凭手中的抽签号、身份证或学生证，硕士研究生完成教学能力试讲、科研能力考核、综合素质测评、外语水平测试四组考核;本科毕业生完成教学能力试讲和综合素质测评两组考核。 3、应聘管理岗位毕业生笔试时间为6月13日早上8:30，具体地点另行通知。 4、学生面试地点、具体面试分布时间及等候地点近期见网上通知。 哈尔滨医科大学人事处 二〇一四年六月六日 更多黑龙江教师招聘备考资料敬请关注中公黑龙江教师考试网：/?wt.mc_id=bk12540 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮