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推荐阅读标签：餐饮加盟VIP☆创业项目 适合投资创业的好项目》》VVIP ★★小本之王餐饮加盟店 ★★大众钟爱的餐饮加盟 ★★餐饮十大品牌强力推荐　不管你是几次创业，投资餐饮加盟业总是不会错的，因为餐饮行业永远都不失消费者，不管你在那个地区开餐饮店，都是很有致富商机的，有很多人看好开米粉加盟店，因为这是一个投资少，利润大的项目。那么经营米粉加盟店的投资成本是多少?接下来渠道网小编为您分析下。　开一家米粉加盟店的成本分析：　店租5000元/月;水电费2500元/月;两个工人的工资共计3600元/月;食材原料成本250-450元左右。　营业额淡旺季不同，平均在24000-30000元/月左右。　当然开一家米粉店的成本，各人的投资都是不太相同的，毕竟影响开一家米粉店的成本因素有很多，这里给大家简单说个概例，更多的需要您自己去计算：　1、桂林米粉的毛利率在60%左右，净利率在30%左右。　2、原料支出是总支出的35%算为正常。　3、租金约占总支出的15%为合理。　4、员工开支占总成本的25%左右(低于20%表示人力素质有问题或者人手不足;高于30%则是用人方面控制不良，有待改善)。　投资米粉店，对于产品的预算成本，实际成本，批量成本，单个成本都要求认真核算。文章来源：二次创业做什么好 你看餐饮行业正当道（/news/4043979.shtml）本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 渠道建设全营销