哈铁机械化工程公司人才流失原因及对策研究.pdfVIP

114.1CIAkk -MBA论文 竹二17o2 摘 要 随着中国市场经济进程的加快，尤其是加入WTO后，国有企业将面临着更为 激烈的竞争，能否成功地留住和吸引人刁是竞争取胜的关键。哈尔滨铁路机械化 f不-F公司人刁流失的问题 卜分严.F.，人刁流失问题需要建立一套合理的激励机制 和措施来解决。 本文阐述了人力资本的概念、性质、特点，以及人力资本与一般人力资源的 区别。介绍了哈铁公司人力资源现状与人才流失状况，分析了人才流失对哈铁公 司的影响。应用统计学理论设计了人才流失原因的调查问卷，发出调查问卷，回 收问卷102份，并对调查结果进行分析，得出了公司人才一流失的关键原因是缺少 合理的薪酬激励体系。论文以人力资源管理理论为指导，通过制定岗位职责说明 }久构建有竞争力的薪酬体系和实施方案，使哈尔滨铁路工程公司最大限度地留 住和吸引人才，充分发挥优势人才的能力和潜力，防止人才的进一步流失，为哈 尔滨不断持续发展提供人力资源的保障。 关键词: 人才流失 人力资本 人力资源管理 A[l.比I、IV.人学 MBA论文