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党建为基石 创优谋发展 京广路街道现有3个社区党支部，2个社区（管委会）党（总）支,2个两新组织党支部，共有党员535名。街道党工委严格按照上级党委的要求，以创先争优活动为契机，加强党的建设，夯实党的基础，进一步增强党的凝聚力、创造力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，为街道各项工作的协调发展提供坚强的组织保证。 一、以“兰为”文化为熏陶，锻造京广之师新气魄。 我街道在发展实践过程中，积累丰厚的文化底蕴，初步形成了具有时代气息的“兰为”文化。我街道以“兰为”文化为依托，以“发展在我手中提速、项目在我手中快办、问题在我手中解决、为民在我手中体现、工作不在我手中耽误”为理念，激励广大干部职工解放思想、奋发图强、锐意进取。 广大干部职工将“兰为”文化的价值理念铭记于心，在工作和生活中以初现兰花的清香，展示了京广人良好的行为作风和精神风貌。 在广大职工干部中进行不抱怨行动、争做“达人”职工, 意在引导广大干部职工进一步统一思想，提高认识，忍辱负重，狠抓落实，不畏难，不抱怨，不断转变工作作风，提升工作效能，以实实在在的行动为京广和二七的发展贡献自己的力量。通过效能建设，营造了廉洁高效、风清气正的工作氛围，机关作风焕然一新，工作效能大大提升。 二、以“创先争优”为契机，推动工作再现新气象。 自去年开展创先争优活动以来，街道党工委要求各部门根据自己部门的工作，确立自己的主题，体现出自己的特色。 经济工作再创新辉煌。1—6月份预计财政收入完成5573万元，占全年任务的64.6%，超额完成目标任务；工业总产值完成9207万元，占年度目标任务的76.7%；社会固定资产投资完成69000万元，占年度目标任务的51.1%；社会消费品零售总额完成39717万元，占年度目标任务的51.58%；招商引资完成13.14亿元，占年度目标任务的59.7%，成功引进总部经济11家。上半年各项经济指标均实现了时间过半、任务过半的目标，经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好势头。 信访工作奏响 “内练素质、外树形象”、“高度重视矛盾排查，超前防范”、“注重访前调解，软化信访梗阻”三部曲，深入基层，深入群众，稳控老上访户的思想，继续坚持不稳定因素的定期排查制度，坚持“合情、合理、合法、公开、公正、透明”的工作原则，及时妥善解决信访群众合理诉求，扎实做好不稳定矛盾排查化解，畅通信访渠道，规范信访行为，使今年与上年同期信访总量比下降20%。 在综治稳定工作方面，我街道组织各社区开展“平安建设”、“社会治安综合治理”、“打击两抢一盗”、“反邪教警示教育”、“五无社区创建”、“三项重点工作”、“四中一化”、“预防职务犯罪”等各项宣传活动18次，共悬挂条幅42条，设置板块36块，发放宣传册5000余本，宣传页8000余份，撰写综治工作动态23期，为营造和谐稳定的社会环境打下了坚实的基础。 三、以“传统文化”为依托，打造佛岗党建新亮点。 佛岗村2007年7月27日启动城中村改造工作，2009年8月28日一期村民回迁安置，回迁后的佛岗与原佛岗村不但居住环境发生了巨大变化，在其他实质内涵方面也产生了诸多变化，比如：村到社区的变化，村民到居民的变化，农村集体经济到股份制经济的变化，农村农民的生活习惯到城市市民生活习惯的变化，及原村民有地、有厂、有活干到需就业、再就业的转变。针对这些变化，面临新的局面和问题，党的建设如何开展，党组织如何更好的发挥模范带头作用，是摆在街道党工委面前一个新的课题。如何更好的适应这些变化，如何加强组织建设，推动支部党建，如何提升党组织的凝聚力和向心力，街道党工委进行了认真的研究和讨论，得出以下结论：创新管理模式、搭建服务平台、建设传统文化游园，以这三个思路为抓手，让党的光辉在新的佛岗闪起来。 在创新管理模式上，提出了“支部设在院，小组划成片，楼长承接点，党员连成片”的创新管理理念，确定了佛岗社区党总支→党小组→楼栋长→党员的“党建四级网格化”管理模式。“四级网格化”管理模式，让党员实现了自我管理，是基层民主管理的延伸，是党员之间呈现互帮互助的良好局面的引擎器。 在搭建服务平台上，佛岗党总支以“群众想到的，我们要想到；群众没有想到的，我们帮助他想到”为宗旨，设置党员志愿者服务站，成立党员志愿者服务队，充分发挥党员干部队伍的作用，为居民提供涉及民生的相关服务。 在建设传统游园文化上，佛岗党总支本着大力弘扬中华优秀传统文化，使佛岗“勇争一流，敢为人先”的精神内涵能够代代相传，进而提升社区文化品位，提高居民自身素质，实现从道德约束，到思想转变的信念。设立孟母三迁塑像，帮助群众树立提高素质从娃娃抓起的理念，引导群众维持良好的人居环境；打造传统文化墙，营造浓厚的传统文化氛围，使群众的文化层次在渲染中提高；设置“百草园