职业病防治法讲座教案.ppt

发生职业病危害事故时： （１）责令暂停导致职业病危害事故的作业。 （２）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备。 （３）组织控制职业病危害事故现场。 * 谢谢大家！ * * * * * * * * * * * * * * * * * 职业病是严重危害劳动者健康的疾病 第三层含义是促进经济发展。 ——是职业病防治立法与发展经济的关系，这是立法要达到的长远目标。 * 《职业病防治法》主要涉及四方与职业病防治有关的当事者即： 1、用人单位 2、劳动者 3、职业卫生服务机构 4、政府 * 1、用人单位与劳动者之间构成了职业病防治法律关系 2、用人单位是职业病防治的义务主体，劳动者是职业病防治的权利主体。 3、劳动者有权向用人单位主张职业卫生保护权利，用人单位必须依法履行保护劳动者健康的义务。 * 用人单位 劳动者 履行保护健康义务 主张保护健康权利 政府监管部门 职业卫生服务机构 职业病防治中有关法律关系 * （一）用人单位的义务 （1）采取措施，保证工作场所符合职业卫生标准和卫生要求。 （2）实施对劳动者的健康监护。 （3）作业管理或者劳动过程的管理。 （4）履行危害告知义务。 （5）履行对未成年工、女工等特殊劳动者人群的特殊保护义务。 （6）按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。 （7）《职业病防治法》规定的其他义务。 * 职业卫生保护权利： 劳动者在从事职业活动过程中享有的保护自身健康不受职业病危害的权利，以及职业病人应当享有的医学照顾、生活保障和工作安置的权利。 * （1）获得职业卫生教育、培训； （2）接受职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果及其应当采取的防护措施； （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件 * （5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 * 1、职业病人依法享有工伤社会保险 2、依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。 3、此外，劳动者在变动工作单位时或者有必要时（如申请职业病诊断时），有权向用人单位索取本人职业健康监护档案资料。 * 一是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。因为职业病一旦发生，很难治愈，要从致害源头抓起，实施全过程监督。 二是国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平。 * 职业病防治监督管理体制，是指国家对职业病防治工作实施监督管理所采取的组织形式和基本制度，它是国家有关职业病防治法律、法规和方针、政策得以贯彻执行的组织保障和制度保障。 职业病防治法从两个方面规定这个问题：一方面从纵向既规定中央人民政府卫生行政部门和有关部门的职责，又规定县级以上地方人民政府卫生行政部门和有关部门的职责；另一方面从横向既规定卫生行政部门的职责，又规定有关部门的相应职责。 * 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行职业病防治法，支持卫生行政部门依法履行职责。 县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育。 * 一是用人单位是否履行保护劳动者健康义务； 二是职业卫生技术服务机构的资格、服务质量和服务行为是否依法，是否规范。 * 一、产生职业病危害的用人单位的设立条件及其工作场所的要求 二、职业病危害项目的申报制度 三、职业病危害预评价制度 四、建设项目职业病防护设施的“三同时”制度、设计审查制度和职业病危害控制效果评价制度 五、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价 六、国家对从事特殊职业危害作业的管理 * （１）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 （２）有与职业病危害防护相适应的设施。 （３）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 * （４）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。 （５）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。 （６）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 * 1.在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。 ２.用人单位设有职业病危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。 3.职业病危害项目申报的具体办法