[人力资源管理]员工工作心态培训教材文档.pptVIP

如何让自己脱颖而出 怎样获得老板的信任和赏识： 汇报情况、问题的同时一定要给出自己的方案 让老板做选择题而不是问答题 老板要的是结果而不是过程 我们给老板的是选择题还是问答题？ 机会只给有准备的人 能者等待机会，强者寻找机会，智者制造机会 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美 失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路 “我”成功因为“我”志在成功 1.学习了本章后，你有什么感想？ 2.在以后的工作中你会怎么做？ 【讨论】 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 三. 敬业，最完美的工作态度 把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡！ 态度就是竞争力 在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的 工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度決定工作成績。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的态度---“积极行动”。在现实生活中存在这样三种人。 一：得过且过 二：牢骚滿腹 三：积极进取 三. 敬业—— 最完美的工作态度 一：得过且过型 想下李丽不对的地方在哪里？ 李丽的口头禅示：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？” 李丽从来都是按时上下班，按部就班；职责之外的事情一概不管。份外之事更不会主动去做。不求有功 ，但求无过。 一遇挫折，她最擅长的就是自我安慰： “反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 三. 敬业，最完美的工作态度 军军永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。 他常常自我限制，使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪中，完全享受不到工作的乐趣。 二：牢骚满腹型 三. 敬业，最完美的工作态度 他这种态度会对他的工作有什么影响？ 三：积极进取型 在公司里面，大家随处可以看到小强忙碌的身影，他热情的和同事打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。 他总能积极的寻求解决问题的方法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。 同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持着乐观的态度，时时享受工作的乐趣。 三. 敬业，最完美的工作态度 小强这样的工作态度会不 会给他带来好运呢？ 一年后…… 李丽仍然作她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的招工热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充过来，李丽的处境开始不妙。 公司目前的经济环境不好，需要的是员工的团结一致，增加业绩，提升效益。军军每天除了发牢骚还是发牢骚，第一批裁员，军军就拿到了解聘书…… 而小强还是那么的积极，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，他被提升销售部经理。 新的挑战又重新开始-------- 三人的结果： 三. 敬业，最完美的工作态度 【结论】 他们三个人的结果各不相同，一个面临着失业的危险，一个已经被解雇，一个得以晋升。晋升者并不是因为他的智商比另外两个人高，而是由他不同的工作态度所决定的。但是在现实生活中由很多人认为好的部门才有更好的东西可以学到。 事实上，不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以学到很多。虽然有时上司对我们做了错误的评价，或是对你的工作视而不见，但并不能因为这些而改变自己对人生的正确态度。积极的面对你的工作，你将会在竞争激烈的市场上走的更顺利。 三. 敬业，最完美的工作态度 工作中无小事