山西阳煤集团二矿李国栋.doc

山西阳煤集团二矿李国栋：煤海酬勤 在学习中成长 　青春脸谱：李国栋，33岁，山西阳煤集团二矿丈八区机电主任，最美青工，他没有豪言壮语，没有轰轰烈烈的故事。他做的事情就是，保证设备正常运转，不让单位因设备故障处理不了而影响生产。 　　青春宣言：只有经历了过程的艰辛，才能真正体会到成功的喜悦。 　　1999年毕业后被分配到山西阳煤集团二矿，李国栋已在采煤一线摸爬滚打了15年。 15年来，他彷徨过，曾到北京打工，曾因技术水平不足延误了井下生产，他逐步成长，用自己的知识和技能为矿山的发展做出了贡献。 　失败中成长 　　1999年，从阳煤集团技校采煤机电专业毕业的李国栋，被分配到二矿综采五队当了一名普通工人，当时他才18岁。 　　年轻人的心总是躁动的，2000年底，李国栋申请下岗，在北京漂泊了1年，由于学历低，他多次碰壁。“只有在煤矿，我的专业知识才能派上用场，心里才觉得踏实。”李国栋说。 最后，在单位领导的帮助和劝说下，李国栋回到了家乡。2002年初，李国栋被调进综采一队当了一名电工。 　　可他的电工“生涯”也不是那么一帆风顺。有一次，井下的一台进口设备发生了故障，一个很小的问题，却让他处理了三个多小时。 　　“这个时候，我听到旁边有人在说，连这也处理不了，还当什么技师。当时我感觉无地自容，真正感觉到了差距。”李国栋说。 　　这一次次的教训对李国栋的触动非常大。之后，他在工作中认真遵守规程，将业余时间全扑在了电器理论的学习上。 学习中进步 　　说起来容易，做起来难。原本只有技校文化的李国栋，班后稍有时间，就跑到机电厂房看图纸记参数，回家后又认真查资料、翻书籍，主动报名参加各种培训，帮着师傅们修理设备。 　　“那个时候，因为一个现在看来非常简单的问题，我要琢磨一两个晚上，弄不懂就睡不着觉吃不下饭。家里人说我有点走火入魔，像变了个人一样。”李国栋笑着说。 　　天道酬勤，多年的钻研让他迅速成长为优秀的青年技术骨干，从一名普通技工成长为一名处理电气事故的行家里手，赢得了同事的称赞和信赖。 　　2007年，李国栋参加了在河北省唐山市举行的第二届全国煤炭行业职业技能大赛。最终夺得全国煤炭行业职业技能大赛第四名。 　　通过多年的工作，李国栋总结了一套处理问题的方法———“望、闻、问、切”，并把它教给了身边的工友，让他们在实际生产过程中处理问题时少走弯路，减少事故的影响时间。 　　近年来，李国栋曾先后荣获山西省劳动竞赛一等奖、全国煤炭行业技术能手、全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国百名最美青工等多项荣誉。 故障就是命令 　　知识和技能，带来的不仅仅是荣耀，更多的是力量和责任。在岗位上面对“罢工”的机电设备，李国栋总是把问题解决了才上井，不把问题留给下一班。 　　这样一来，同样一个班，他每天总比工友们多干一两个钟头。 　　“故障就是命令，干我们煤矿这一行，就怕半夜手机响，这就意味着井下一定是发生故障了，而且是大故障！一刻不能耽搁，必须火速赶往井下！”李国栋说。 　　但李国栋并不满足于自己每天像救火队员一样去处理故障，他更希望能把各种问题解决在萌芽状态，提高开机率，保证正常的生产。 　　为此，李国栋常常会尝试着对一些电气开关或系统等进行小改小革，使其更加适应生产发展需要。 　　他先后完成了10余项技术革新项目，提出合理化建议26条，为企业避免了许多不必要的损失。 　　“人总是要有目标有追求的。既然我们选择了各自的事业，就应该为之努力，为之奋斗，担负起自己的责任。”李国栋说着自己的心里话。