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新教师面试参考 ? 一、英语专业技能部分 说明：每名候选人必须回答。面试负责人如果会英语，使用英语发问 编号 题目 面试要点参考 1.?? ? ? ? 请用英语介绍自己（包括个人基本信息、教育背景、爱好等）（如果有多人，词环节可以两两交谈进行） 观察应试者上是否发硬准确、神gif偶规范而不带有地方口音，表达是否流畅，词汇与句子结构是否丰富 2.?? ? ? ? 请唱一首英语歌曲、儿歌或成人歌曲皆可 观察应试者是否有准备、音准、肢体表现自然、歌唱完整、歌词准确，有此判断其对英语学习的兴趣、当众表现能力如何 3.?? ? ? ? 请回答几个英语问题（参考个人简历上的信息发问，尤其是个人爱好、实习或工作经历等方面） 观察应试者实际的语言交往能力 4.?? ? ? ? 请阅读一段短文3分钟后惊醒口头阐述 观察应试者实际的乐队理解能力 ? 二、综合素质部分 说明：每名候选人使用4~6题为宜，关键人才适当增加，可根据现场情况继续追问。加*为必选题目。面试负责人如果会英语，使用英语发问。 ? 1．汉语语言表达、仪表 编号 题目 面试要点参考 1 ? 请用汉语介绍自己 观察应试者的普通话水平、是否有口音、语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何 2 请你告诉我你的一次失败的经历 如果能迅速做答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 3 你又何优缺点 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 ? 2、工作经验（应届毕业生可不进行此环节） 编号 题目 面试要点参考 1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有什么具体的事务？你担任什么职务？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表达是否简明扼要 2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 3 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，饼一次判断对方能力出于什么层次 ? 3、应聘动机与期望 编号 题目 面试要点参考 1 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等 关键在于追问对方目前状况的满意程度，在综合其他因素判断其再本园的稳定性 2 你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你。 观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不知的人不宜录用 3 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作是都考虑那些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时判断对方的分析能力和自知力 4 你为什么选择来我单位工作？你对我了解什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而满目求职的培养潜质不高，但对本 园（集团）的不了解不应成为重点 5 你对我们提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观的提出要求的优先，提出不切要求的不予考虑 6 你认为自己有那些有利条件？哪些不利条件？如何克服这些不利条件？ 对方阐述“不理田间”时应盯住对方的眼睛以做出判断 7 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人自己也将成为什么样的人 8 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是有什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远 9 你为什么喜欢这种工作?饼明确说出理由 了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位 10 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作又何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时适用本条 11 你更喜欢什么样的单位？ 判断对方在本单位的适应可能和稳定性 ? 4、事业心、进取心、自信心 编号 题目 面试要点参考 1 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是即自信又不狂妄 2 你的职业发展规划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作 3 领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？ 理想情况是对方在表达中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪 ? 5、工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 编号 题目 面试要点参考 1 你认为单位管的松一些好还是紧一些好？理由是什么？ 无标准答案，关键在于对方思路 2 你如何看待超时和周末、休息日加班 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班 3 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷 6、分析判断能力 编号 题目 面试要点参考 1 你认为成功的关键是什么？ 要求对方分析理由 2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式 ? 7、自知力、自控力 编号 题目 面试要点参考 1 你认为自己