“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案.doc.docVIP

新田县思源实验学校“雁过拔毛”式腐败问题 专项整治工作实施方案 为深入贯彻落实《新田县教育系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》(新教发〔2016〕16号)的精神，不断加强基层党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，我校决定，在全校深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，现制定本方案。 一、目标任务 认真贯彻落实中央全面从严治党的要求和中央、省、市纪委加强基层党风廉政建设的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下，标本兼治，着力快查严处典型问题，着力建章立制管住长远，确保群众反映强烈的突出问题得到有效解决，基层腐败存量明显减少、增量有效遏制，以基层党风廉政建设的新成效取信于民。 二、工作重点 （一）重点对象。学校行政人员、财会人员、班主任、教师等。 （二）重点问题。重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题： 1.住宿生补助、贫困生补助等涉农、民生等领域项目资金申报分配使用过程中以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂等问题； 2.虚报冒领、截留私分、挥霍浪费上级或其它专项资金等问题； 3.超标准、超范围向学生收费问题，食堂承包和变相承包，挤占学生食堂资源和经费用作其它用途的问题； 4.在各类工程建设、各类设备采购、各类保险定保购保、各类资料征订中违规收受礼金礼品、佣金、乱发（滥补）等问题。 5.在办理群众事务中，重点是在招生招聘、办学审批、学籍管理、职称申报、考核等级认定等教育领域内滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。 三、工作步骤 专项整治工作从2016年5月上旬起至2016年12月底结束，分四个阶段进行。 （一）宣传部署（5月上旬） 1．成立机构。成立新田县思源实验学校“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组，学校校长骆剑任组长，副校级干部任副组长，其他行政人员为领导小组成员，学校专项整治领导小组在县教育局的统一部署下开展工作。 2．制定方案。制定具体实施方案，并将实施方案和工作机构成立情况报局专项整治办备案和汇总上报。 3.宣传启动。各学校召开会议进行动员部署，采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大教师知晓并支持、参与专项整治，营造良好的社会氛围。 （二）清理核查（5月下旬－8月底） 根据县教育局的整治精神，开展各类项目资金大清理、各类面向学生的补助资金和本级财务大清查、各类工程建设和各类保险定保以及各类资料征订大核查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索大摸底。 1.全面自查。我校以2014年9月为时间起点，围绕专项整治的重点问题，对照政策法规、典型案例，对照群众需求、意见呼声，结合实际，对照重点整治对学校进行全面梳理排查，如实填写附件2表格，于5月8日前上报教育局专项整治办。 2.问题核查。按照有关规定和干部管理权限，对全面自查中发现和群众反映的突出问题，及时进行核查处理。 3.汇总分析。按要求对全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总分析、上报。 （三）督查问责5月上旬-10月) 对问题严重、工作不实、查处不力的班级、教师进行严肃问责，典型案例通报曝光。 （四）总结规范（11月-12月） 认真总结、评估专项整治工作效果，形成总结报告上报。学校专项整治办对专项整治工作情况进行全面总结，向县教育局报告。 四、工作要求 　（一）层层压实责任。高度重视专项整治工作，切实担负校长为第一责任人的主体责任。加强领导、强化措施、狠抓落实，专项整治工作情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核和绩效考核内容。切实落实工作责任，扎实开专项整治工作。 　　（二）加强协调联动。各相关职能部门要密切配合，并加强与校长室的沟通对接。建立健全有关问题线索排查、涉纪涉法线索移送等部门协作机制。畅通信访举报渠道，建立问题线索台账，按照本级受理、同级移送、上级交办等类别进行逐件登记，实行动态监督检查和管理，做到件件有回音。加大对重点问题突出、工作被动等单位现场调度和督促指导力度。 （三）实行快查快结。加大案件查处力度，要严格遵守纪律审查时限规定及相关要求，探索快查快结的纪律审查方式和简易审理程序。对涉及非党员、非国家公职人员的有关违法犯罪问题，及时移送、协调公安、检察机关。 （四）强化社会监督。畅通信访举报渠道，学校专项整治办设立专门举报电话：0746-4767880，学校将对清查出的问题通过一定方式进行公开，接受辖区内群众监督。 　　（五）注重整治实效。要对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，收到反映就要认真核实，发现问题就要及时查处，通过采取组织处理、纪律处分、移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑，确保实现专项整治预期目标。