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职业价值观探索 有关“工作”的一分钟联想 请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语 。 我希望工作…… 思考： 你在工作中寻找的是什么？ 你判断工作“好”“坏”的标准是什么？ 什么是价值观？ 价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。 特点： 价值观是因人而异的 价值观是相对稳定的 价值观在特定的环境下又是可以改变的 为什么要考虑价值观 价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。 当我们有矛盾冲突、或妥协 与放弃时，常常也是出于价值 的考虑。 终极价值观的重要性 价值观市场 声望：受到大家的尊重与礼遇 独立自主：能够自己做决定 助人：能够协助或教导别人 多变化：工作的内容不单调，有挑战，富创新 领导：工作时能够督导他人，分配工作 兴趣：符合自己的喜好 待遇：薪水高，利润多 价值观市场 休闲：自己拥有较长的休闲时间 福利：工作的地方能够提供良好的福利 前景：这个职业将来会有很好的发展 安定：收入稳定，不受环境景气影响 升迁：有明确的升迁制度和机会 有意义：对人：社会或世界的贡献比较大 环境：工作环境舒适 人际：同事修养好，人际关系和谐 职业价值观 舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。 俗话说人各有志，在一个人选择自己的职业的时候，这个志向其实就是他的职业价值观。 职业价值观分为内在和外在两种，内在价值观设计一个人工作的内容及如何作用于社会，外在价值观指的是外在的一些因素，如薪酬，工作地点，环境等。 价值观 澄清 选择 它是你自由选择的，没有来自任何人或方面的压力吗？ 它是从众多的价值观中挑选出来的吗？ 它是在你思考了所作选择的结果后被挑选出来的吗？ 珍视 你是否珍爱你的价值观，并为你的选择感到自豪？ 你愿意公开向其他人承认你的价值观吗？
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