领导智慧初级精品管理课件.pptVIP

领导智慧 问题 1、员工是喜欢积极向上的领导者还是喜欢半死不活的领导者？ 2、顾客喜欢积极 状态决定结果 领导者领导状态 团队状态不理想，企业业绩保证不理想 领导人学习是有用的还是有道理的？ 如何打造完美的团队 请问您让您的孩子听谁的话？ 100个学生，99个，好好学习将来找个好工作，只有一个说，将来安排他们的工作？ 小老板经营事，大老板经营人 请问您选择高层领导参数是？ 创新的定义：就是违背原来的规则 任何公司持续发展，是靠有能力的人，还是全身心来研究这个事的人？ 请问员工是爱企业，还是爱自己？ 面试：万科为例 认可产生力量 人才市场不可能有人才 谈恋爱为例？ 松下幸之助 用一群普通人成就梦想 马云：我找3000有梦想的普通人跟我一起成就梦想 领导者：产生认可力 领导人经营三件事 人力 财力 时间 孩子教育95%是家长的影响教育孩子就是要成为他的精神领袖 1的补充 老板想做事业，员工和老板做买卖 2补充 你对你的亲妹妹都不能负责，能对员工负责吗？ 解决问题就是承担责任 特质：成为孩子王， 员工怕一件事：说话不算数 组织能扩大，就是看谁能忍 员工放错是企业必须承担的成本 刘德华，周杰伦 老板80%修炼远见 黄鸣-太阳能 史玉柱 黄光裕 刘永行 马云 孙中山 说话说的精彩就是障碍 直接高手就是直接解决核心问题 所有成功者都是超出正常人的意识-超意识 知道没用，理解更没用，练熟了才有用， 练到出神入化才能超越对手 圣人，贤人，骗人，不说也不做 领袖的特质：想好就干 老板永远不能忘记最开始心动的感觉 企业就是无中生有的过程，老板只做两件事：20%看人，80%看事 遇到问题知道怎么办叫智慧，如何办，就是能力。 人生三大风险 学错东西 跟错人 嫁错人 * *