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人力资源开发研究 新一轮“人才援伊”对口培养工作中存在的问题及原因 甄敬霞 (中共伊犁州委党校新疆伊宁市835000) [内容提要]国以才兴，业以才成。当今和未来的竞争，说到底是人才的竞争。当前人才缺乏已经成为制约伊犁州跨越式 发展的主要瓶颈。本文从“人才援伊”的重大现实意义入手，结合实际，从六个方面分析了新一轮“人才援伊”对口培养工作 中存在的问题及原因，为今后健全“输血”和“造血”功能有机结合的“人才援伊”机制，形成经济援伊、干部援伊、人才援伊、 教育援伊、科技援伊协同推进的新局面提供理论依据。 [关键词]人才援伊;对口培养;问题;原因 2010年新疆工作座谈会确立了 19省市援疆的总体部署。其中，在经济援疆、干部援疆、教育援疆、科 技援疆的同时，把人才援疆放在了十分突出的地位上。这就为进一步加强新一轮“人才援伊”工作力度，加 快建设一支高素质的人才队伍，推进伊犁州经济社会跨越式发展和长治久安，实现“稳疆兴疆富民固 边”战略目标，造福伊犁各族人民提供了重要契机。 一、“人才援伊”的重大现实意义 从新疆和伊犁看，新疆和伊犁在国家改革、发展和稳定中的战略地位日益提升，经济社会发展正处于 前所未有的战略机遇期，大力实施的优势资源转换战略，大集团大企业战略，全方位开放战略，科教兴新、 人才强区战略、可持续发展战略、跨越式发展战略，为新疆和伊犁人才今后的发展提供了广阔空间和环境。 只有不