人事心理学-李大志老师.docVIP

《人事心理学》 ——现代心理学在人力资源管理中的应用—— 【课程背景】 在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。 随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工作的基础培训。本课程旨在通过一系列互动心理游戏与训练，帮助学员了解心理学的主要研究成果，并养成自身的健康心态，储备积极的心理态度，以科学又人性化的方法去辅导、培训、影响其所管理、沟通的员工。本次培训课程两大特点：1．系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用，突出心理学人才测评技术的训练，注重人力资源管理技术的实操研讨。2．传播前沿资讯。本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势。 电话咨询开课机构 你尚未登录，请 登录 或 注册 后查看联系方式。 【课程对象】 总裁、CEO、HR副总裁、企事业单位各级管理干部 【授课方式】 教授演讲，情景分析，问题讨论、工具应用 案例分析 【课程大纲】 第一模块 核心心理学理论 一、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的？ · 心理学家对人类心理的定义· 人类心理包括哪些层面和要素· 了解一个人的心理应从哪些基础的要素入手· 培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手二、心理学在人力资源中的主要作用有哪些（带案例