人才梯队管理.docVIP

人才梯队管理 【课程背景】 人才战争在快速发展的中国市场中早已开始。无论国内企业还是跨国公司，缺少人才，将成为企业在中国市场发展难以逾越的障碍。越来越多的迹象表明：如果企业成为人才战争中的赢家，就能在中国市场中成功制胜。 本课程从人才梯队管理与企业发展的关系着手，提出人才梯队管理的最佳实践！旨在帮助您理解最新的人才梯队建设与发展理念，掌握人才发展的整体框架和环节，学会通过科学的方法、工具在内部员工中选拔、培养继任人才，从而建立科学的人才梯队管理体系，使得企业真正从人才发展中获益。 【课程价值】 （1）掌握人才梯队建设的具体方法、人才盘点、选拔的小工具； （2）以GAP分析为核心的人才培养发展操作体系； （3）大量标杆企业人才梯队建设与发展的真实案例剖析； （4）企业人才梯队建设实操训练。 【课程特点】 （1）以企业实践案例为核心 （2）以解决HR实际问题为导向 （3）最新理念与企业实操紧密结合 （4）全程实战模拟演练 【培训时间】 1天 【培训讲师】 张庆 【课程大纲】 一、人才管理：企业成败的关键 1、企业人才管理的七大“病症”分析 2、七大“病症”的危害和企业自我体检 二、人才规划篇 1、未来人才需求的战略性规划 组织人才差距分析 人才池的规划 2、以“任职资格”为核心的人才池的构建 任职资格核心要素 人才池的构建 三、人才盘点篇 人才评估方法及工具 2、人才盘点会的运作 练