《职业生涯规划》课程提纲-张庆.docVIP

职业生涯规划 讲师：张庆 【课程前言】 使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 树立员工良好的职业心态 让员工具备良好的职业基础素养 让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础 【培训对象】 企业新入职员工。 【培训用时】：1天 【课程大纲】： 一、职业生涯与职业生涯规划 （一）什么是职业生涯与职业生涯规划 （二）职业生涯的发展周期 （三）职业生涯规划的意义 1、人一生就是不断选择的过程；所有的路，都是你自己选择的结果。 2、如果你没有方向，你就永远不可能到达。 职业规划是职业成功的第一步（很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标） 职业规划永远都不嫌晚 3、方向一定比努力更重要 南辕的努力永远也达不到北辙的方向！ 龟兔赛跑新版案例 方向对了，不怕路远（马云） （四）如何进行职业生涯规划 1、自我定位 我往哪条路走？我适合往哪走？我可以往哪儿走？ 目标取向、职业取向、机会取向 天赋与性格决定你的职业定位 我的性格适合做什么？认识我的兴趣；我的工作价值观是什么？我的工作能力怎样？ 测试：气质类型、血型、霍兰德兴趣测验；16PF、MBTI等。 生涯路径确定 2、列出职业规划的阶段 短期规划、中期规划、长期规划 哈佛1975年的调查案例到底在说明什么问