《黄金心态和职业素养》课程大纲(2).docVIP

《黄金心态和职业素养》 课程大纲 讲师：吴立国 培训目标： 1、解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； 2、帮助员工正视自我，激发员工工作激情； 3、培养员工感恩意识、分享职场感恩理念 4、增强团队凝 聚 力，提升员工职业素养； 5、提高员工职业能力，提高员工工作效率； 培训对象： 基层、中层员工 培训时长： 二天（6H/天） 培训方式： 讲授+分享+案例分析+互动+视频分享+讨论 课程大纲： 第一部分：心态篇 一、前言： 1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性； 2、从过桥实验看心态对能力的影响； 扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度； 讨论：你是哪种职业人？ 3、从“死囚实验”看心态对心理的影响； 讨论：今天，你“变态”了吗？ 4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。 二、职业人应具备的心态 1、阳光的人生态度 （1）对自己充满信心； 自信的力量——相信我一定能成功； （2）对未来充满希望 “这也会过去”的正确解读； 我的未来不是梦 （3）对生活充满目标 目标对人生的作用； 做好目标管理 互动：你的目标是什么？ （4）对工作充满激情 简单的幸福定义——你幸福吗？ 爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱情和婚姻的； 事业和工作的区别——你如何看待自己的工作？ 讨论：如何正确认识自己的工作？ 2、积极的工作态度 （1）敬业的心态：职业人的核心准则； （2）自发的心态：