《职业素养提升》课程大纲--吴立国.docVIP

《职业素养提升》 课程大纲 讲师：吴立国 一、课程背景： 1、高校毕业生具备良好的理论基础和聪明的头脑，但在工作中总是遇到进入状态，产生价值； 2、公司用各种方式、花很大力气招聘来的员工，往往在职业过程中表现不能达到企业要求； 3、员工按照自己的性格和习惯做事，导致同一工作的结果五花八门状况百出； 4、员工之间关系紧张，彼此缺少关怀和包容，彼此指责和抱怨，矛盾频出，领导不断忙于救火； 5、员工队伍缺乏稳定性，“不开心“、”没意思“成为辞职的主要因素，甚至”不辞而别“； 6、员工工作能力差，对新技术、新工艺抵触，不能跟上公司发展需要，人员流失率大，招聘成本较高。 二、课程收益： 1、全面提升员工的“心、智、能、礼”。 2、培养员工正确的对待工作的态度，正确的认知老板的角色。 3、培养学员感恩心态，提高对企业的忠诚度。 4、提高员工解决问题能力、合理安排时间能力和与人沟通能力。 5、提高员工的责任心和工作积极性。 6、提高员工的工作效率和执行能力。 7、使员工能够创造性的工作，创造性的解决问题。 8、最终达到提高工作效率的目的。 三、培训对象： 基层、中层员工 培训时长： 2-3天（6H/天） 培训方式： 讲授+分享+案例分析+互动+视频分享+讨论 课程大纲： 第一部分：职业态度——职场人，从“心“做起 1、阳光的人生态度 （1）对自己充满信心； 案例：自信的力量——相信我一定能成功