国有企业经营者的地位-学习研究.pptVIP

我国国有企业的领导体制是: 充分发挥党组织的政治核心作用 坚持和完善厂长(经理)负责制 全心全意依靠工人阶级。 一、厂长经理负责制 指在国有企业中,建立以厂长(经理)为首 的生产经营管理系统。 B、责任:生产、经营、管理工作, 物质文明和精神文明建设。 A、权力:决策权和生产指挥权。 1、含义: 厂长(经理)是企业的法定的代表人 ①在企业中 处于中心地位 ②行政指挥作用。 2、特征: 厂长经理负责制要建立在企业民主管理的基础上。 二、企业职工代表大会是企业实行民主管理的 基本形式,是职工以主人翁的身分参与企业民主管理 的机构。 保障与发挥 工会组织 和职工代表 在 审议企业重大决策、 监督行政领导、 维护职工合法权益 全心全意依靠工人阶级, 切实保障工人阶级的主人翁地位 权力和作用, 目标 焦 裕 禄 邓 稼 先 蒋筑英 孔繁森 李素丽 徐虎 四、作为企业的经营者,必须正确以下两个关系: 1、处理企业与国家的关系, 处理好局部利益和整体利益的关系。 局部利益: 增强企业自身活力, 促进国有经济发展 整体利益: 国家利益放在第一位, 维护公有制主体地位, 发挥社会主义制度的优越性。 关系:整体利益由局部利益组成,局部利益从属于整体利益, 二者发生矛盾时,企业利益要服从于国家利益。 2、处理企业与职工的关系, 处理好眼前利益和长远利益的关系。 利润分为两部分: 一是自我积累:使企业发展。若全部用于此,挫伤职工积极性。 二是职工消费:若全部花光,福利太多,企业不能长足发展, 最终影响职工消费。 关系:企业的发展离不开职工, 职工生活水平的提高也离不开企业的发展 所以二者发生冲突时,企业利益放在首位。