- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
房屋地产专业实习报告
专业实习
姓 名
学 号
院
专业、层次
年级、班级实习单位
—2014年6月29日
实习单位
实习单位有两个,一是XXXX有限公司在蒙山脚下的楼盘XXX,另一个是XXX股份有限公司在XX的四个楼盘,分别是XXX、XXX、XXX、XXX。
四、实习内容
2014年6月28日,XXX级房地产经营管理专业的全体同学和专业老师踏着晨光启程前往位于XXX蒙山脚下的XXX参观学习。
XXX位于山东省蒙阴县,蒙山国家AAAAA级风景旅游区入口处,距蒙山云蒙主景区500米,周围分别是云蒙景区、龟蒙景区、彩蒙景区和天蒙景区,是蒙山风景旅游区的中心地带。XXX由山东中孚嘉集团旗下山东沂蒙山水房地产有限公司依托巍峨大蒙山天然生态资源和深厚文化底蕴而建。蒙山方圆1200多平方公里,是山东省内地域面积最大、森林覆盖率最好的山脉,负氧离子含量居全国之首,素有天然养吧之称。XXX总占地2086亩,规划建筑面积80万平米。设有五星级酒店、医院、学校、超市、养老院、疗养院、滨水风情餐饮街、幼儿园等完备的基础设施配套,该项目的建成将成为集会议、度假、休闲、居住、养老、养生为一体的旅游度假区。目前,XXX一期“瀛园”“瀛园”占地面积150亩,建筑面积10万平米,分为叠拼和双拼两种户型。位于XXX大学城周边,北临祊河,东接园博园、书法广场,西邻大学城,紧邻XXX商贸批发城,是目前市区环境资源最优越的地块2014年3月23日盛大认筹,一府定江山,5月1日开盘2012年11月16日上午10点,地产成功摘牌,获得市北城新区2012-137号土地的使用权。项目地块位于北城新区马陵山路(通达路)与武汉路(三和七街)交汇处,新区管委会西南侧,毗邻二小、第十六中学、汽车北站及多条商业街,教育商业配套优越。66㎡、89㎡和149㎡,此项目的优势在于周边配套设施理想,学校、医院、应有尽有,公交线路,跨河大桥使交通更加便利。
通过以上几个楼盘的参观,可以看出XX项目的售楼处布置精细,充分体现了大盘风范。各个项目的定位多样,既有适合上层人士需要的高档楼盘,也有迎合普通阶层的实用户型,另外每个项目的策划也让人感觉耳目一新,令人印象深刻。
实习心得
通过这次的实习参观,亲身感受不同类型楼盘的设计风格、策划方法,我们受益匪浅。XXX是典型的休闲地产,其设计简介,虽是别墅却户型小巧,从它的缺陷中我们也可以学到许多东西。XXX四盘最让我震撼的是项目策划的巧妙,从项目定位到售楼处的设计,每一步都与我们课本上学到的知识息息相关。我们也曾用XXX华府这块地做过相关的项目策划,但是与之相距甚远,这也说明了我们在各方面还有欠缺。
我们是在所有的专业课程结束之后才得到实地考察的机会,虽然我们学到很多东西,但是时间短,看的项目少,不能充分的体现专业的优势。希望以后在课程设置上可以多一些实地学习的机会,那样将更有利于我们的学习进步。
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,
文档评论(0)