不可不知的商业忠告,从李嘉诚的成功感悟领导器量.docxVIP

第1讲? 您不可不知的商业忠告一、确立自己的梦想一个人想要进步，想要使自己的企业有更好的发展，他就一定要有梦想，关于梦想，我想我们应该记住两句话。（一）创造未来我们无法改变过去，但是我们可以创造未来。未来不是用来逃避的，而是用来创造的，比如早些年前的我，第一次站在这个讲台上就很不成功，但我相信未来是可以创造的，那么这次又站在这里，我相信自己得到了我多年前的那个未来。（二）实力成就梦想实力成就梦想。不是有梦想就能实现，而是实力决定了我们是否能够实现梦想。?二、领袖新视界我们说，眼界决定境界，而境界又决定了世界。可见，一个人的眼界是多么的重要！想要成为众人中的领袖，我们就必须有不同的眼界。下面我们来具体讲一下领袖的新视界。（一）器量小的领导带领小团队，大的领导带领大团队，这其中的差别就在于器量不同。那到底如何理解器量呢？我们先要来讲一个重要的思维方式——领导器量学的白金思维。1.? 正确理解“贪”字“贪”是由“今”和“贝”组成的，在古代，贝壳是用来流通的货币，所以，贪就意为只看到当下的钱，看不到远处，也就是说眼界不够远。孟子说：“人无远虑，必有近忧。”看不到远处，必然也走不长远。因此，我们要舍弃贪，看得远，才能够走得远，才能有更好的发展。2.? 不做对手的对手，只做对手的标准当我们确定一个目标的时候，我们要有信心相信全世界都会帮助我们，但重点是我们必须有一个非常明确的目标跟坚定的决心。我们不能把目标定在跟对手一个水平线上，而是要定的更高，因为我们要记得：不是你不努力，而是有人比你还努力；不是你没有进步，而是有人进步比你还要快，所以你的标准必须拉高。另外，如果我们想取得更多的收获，那我们必须还要有更好的准备，所以，这里还有一句话需要我们记住，那就是准备工作就是在工作。很多外国人称咱们中国人为差不多先生，因为凡事我们喜欢做到差不多就行，这是最要不得的。我们要想取得更多的收获，就要争取零缺陷的表现，要争取零缺陷的表现，就必须有更高的标准。3.? 江海之所以能为王，以其善下之江海之所以能够成为王，以其善下之，这是老子《道德经》讲的一个境界。它启示我们一个人之所以有很高的成就，是因为他会处在低处。曾仕强教授曾说过，当你不要成就感的时候，你会得到更多的成就感。所以，当我们把目标定高以后，还要再学会低调处理。遇到事情，该出手时就出手，不该出手的时候，就要学会低调的积极，而不是过度的推销。另外，我还要给大家讲一句，简单等于长存，复杂等于生存。我们做任何事的时候，都要学会简单原则，就像小事靠风格，大事靠原则，原则就很简单。就像大海处在低处也很简单一样，所以简单等于长存，复杂等于生存。图1-1 李嘉诚长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理 举个例子，香港首富李嘉诚，他为自己的公司取名为长江实业，长江为百川交汇处，所以他的寓意就是让很多的行业都能融汇到他的企业中去，取这样的名字是因为他很清楚自己做人很低调，但是低调的积极。 ?三、不可不知的商业忠告在我们的历史发展中，有个非常重要的观念——潜规则。潜规则的威力是很大的，如果不了解的话，我们很容易付出代价的。这里我们对潜规则做个解释，它有两个方向，一是思考地图，二是思考地雷。我们必须学会在对方的思考地段中去不断的往前走，但重点是千万不要踩到那颗思考的地雷。如果我们能了解了潜规则，相信我们会发展的更好。我经常强调一个精神，那就是老板最大——这就是商业中的潜规则。比如一个人在公开场合挑战老板，那即使他说的很对，他的忠诚度很高，老板依然会很不高兴，因为他没有遵从老板最大原则。那怎么理解这句话呢？那就是老板不一定都是对的，但他一定有他的道理。下面我们从三个角度对这句话进行阐述。这也是几个不可不知的商业忠告。（一）初入职场——请在乎你的工作，尊重你的老板请在乎你的工作，尊重你的老板，这句话是对初入职场的人说的。我们一定要有职场伦理的观念，并且要十分重视它。一个人再厉害也要靠团队，否则他是无法施展才华的。（二）中层主管——你是否还有能力晋升？就像胡雪岩说过的精神，前半夜想想别人，后半夜想想自己。图1-2 胡雪岩作为中层主管，我们必须每天问自己一个问题——我还有能力晋升吗？道理很简单，当我们不尊重领导的时候，下面的人也不会尊重我们。若我们还有能力晋升的话，就一定要尊重领导。（三）高层领导应具备的1.正确的沟通态度因为是高层领导，所以我们更应该注意要有正确的沟通态度，与员工的沟通态度。当今社会，企业的竞争其实就是团队的竞争，如果领导对他们的员工没有一个正确的沟通态度，那么员工就肯定不团结，这样企业也不会很好的发展。古训有得民心者得天下，所以赚取人心比赚取金钱更重要。2.? 正确的沟通策略有一个正确的沟通方法是非常重要的，会讲话不代表会沟通。方法与态度一样重要，就像有一个良好的开车态度是不行的，必须有更好开车技巧才能上路一