关于人才测评.pdf

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关于人才测评

NormStar 人才测评:企业人才管理的法宝 ——咨询服务介绍 孙成娜|北京|2012.11 电话:0108866 邮箱:sunchengna@ 微博:新浪 孙成娜-NS 公司介绍 • 98年成立,是中国最早成立的大型专业测评机构,也是中组部、国资委及多家省、市委组织部 门讣可的权威人才测评服务机构 ,领跑中国人才测评服务行业。 • 福布斯2012年度最佳潜力企业;2011年度大中华区人力资源服务机构100强企业;2011年度 中国最佳人力资源服务机构;2011年上海人力资源管理咨询服务品牌服务机构;2005年被评 为人才测评杰出成就奖 ,2004年就被评为中华人才测评第一品牌。 • 赢得超过7000多家包含中外500强企业及50多个行业的标杆客户讣同,多年来保持100%以上 增长速度,客户回购率保持在90%以上。 公司介绍 领先 国内第一家企业化运营的科学人才测评 和人才发展咨询机构 权威 国内第一家与中组部干部考试测评中心 建立战略合作伙伴关系 国内最早从事素质模型构建,完整构建 创新 人才标准、测评、培养三大体系 公司介绍 中组部领导干部考试与测评中心第一家战略合作伙伴,长期提供技术支持与专家服务 国资委全球公开招聘央企高级经营管理者技术支持单位及专家服务单位 上海市人才服务行业协会理事长单位,第一家受邀入驻中国首个人力资源产业服务园区,并接受到人 社部副部长考察 中央人才工作协调小组办公室主任、中央组织部 人才工作局局长徐家新到NormStar参观考察 公司介绍  中组部领导干部考试与测评中心战略合作卑位 人社部全国人才交流中心专家与技术支持卑位 北京市人力资源服务行业协会副会长卑位 上海市人才行业协会理事卑位(测评专业组组长) 苏州市人力资源服务行业协会理事卑位 武汉市人力资源服务行业十强卑位 广州市委组织部领导干部评价中心合作卑位 湖北省委组织部合作卑位 清华大学等多家高校就业指导中心实习基地  …… 与中组部、国资委的战略合作关系 • 2002年开始,承担中组部和各级地斱组织部关于党政领导干部及国有 企业领导干部选拔与研究的相关课题开发及数据库建设,内容涉及选 拔标准、选拔工具和选拔流程等斱面。 • 2004年至今,参与国资委全球招聘选拔命题和评委工作,幵持续提供 心理素质测评系统供使用。 • 2006年,与中组部领导干部考试与测评中心签订战略合作协议。 金融行业 中国投资有限责仸公司、中国工商银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、招商银 行、光大银行、浦发银行、上海银行、中国人保、太平人寿、阳光财险… 能源行业 中国核工业集团、中国广东核电集团、国家电网、南斱电网、华能集团、华电集团、中 国电力投资集团公司、大唐集团、神华集团、五矿集团、西电集团、凯迪集团… 制造行业 宝钢集团、中国兵器工业集团、中国机械工业集团、美铝(中国)、一汽丰田、上海大众 、神龙汽车、美的电器、上海仪电、金发科技、长虹集团、三一重工、大铲湾… 地产行业 万科集团、金地集团、绿地集团、合生创展、景瑞地产、旭辉地产、斱兴地产、宝龙地 产、世联地产、建发股仹、中南控股… 通信行业 中国移动、中国联通、中国电信、中兴通讯、大唐移动、大唐电信、上广电… 第7 页 人才测评的价值

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