职涯规划与趋势分析一总结概括.pptVIP

* * 職涯規劃與趨勢分析 公司名稱:鴻泰資訊科技股份有限公司 簡 報 人:陳志明 總經理 壹、職場趨勢分析 一、就業市場的國際化 台灣的就業市場正在迅速的國際化,越來越多就業機會在海外地區。 台灣的企業本身也越來越加國際化,工作地點在台灣的職缺,也不一定只考慮本國人士。 國際觀與兩種以上的語言能力,越來越成為關鍵性條件。 二、就業市場的整合化 越來越多的工作被要求由一個人統包,所以你必須有獨自一貫作業的能力。 整個職場的趨勢是,一技之長已經不夠用,你至少必須有兩把刷子。 分工越來越不明顯,專業越來越難以突出,系統整合與策略思考 ( 解決問題 ) 的能力,才是決定你能否被錄取的關鍵。 壹、職場趨勢分析 壹、職場趨勢分析 三、就業市場的業務化 ( 業績導向 ) 越來越多的工作都被設計成直接和業務掛鉤,越來越多的工作都必須直接面對顧客、直接或間接負業績責任。 所以每個人都必須站到第一線,都必須承受業績壓力。 不但是你的工作 ( 職缺 ) 直接與業務掛鉤,連你的薪水都可能與業績連動。 壹、職場趨勢分析 七、就業市場創業化: 以後越來越多的工作是像創業一般,優點是彈性大,缺點是保障低,甚至毫無保障。 貳、生涯規劃簡介 一、 生涯規劃越來越重要──你必須做最好的準備,並有最妥善的規劃。 ( 因為就業市場越來越不可捉摸 ) 二、生涯規劃越來越難做──規劃與執行的困難度都同時提升。 ( 因為環境的變動越來越頻繁、而且越來越劇烈 ) 三、你必須先確立目標──至少在三十歲以前,你究竟要什麼,你得做一決定,從而才能進行生涯規劃。 ( 你要能 Focus) 四、 你必須有深遠的考慮,雖然你可能只要先規劃到三十歲以前就可以了,但是人無遠慮、必有近憂,你三十歲以前如何,還是會影響三十歲以後的發展。 五、 你必須把握住你所訂的目標關鍵因子何在─你必須讓自己在此關鍵性因素上非常傑出 (outstanding) 。 六、 你必須有個人的特色─你必須讓自己在某些方面、或者是至少在某一個方面很傑出 (outstanding) 。 貳、生涯規劃簡介 貳、生涯規劃簡介 七、你所選擇的行業、企業與職務,也最好是有特色的。不是要多偉大,不是說非台積電我不去,但是你必須有所思考:『我為什麼選擇這個行業？我為什麼選這家公司 ( 或這個單位 ) ？我為什麼選擇這個職務 ( 我為什麼要做這個工作而不做那個工作 ) ？』你要自己知道自己的選擇,那就是特色。 參、總結:巴頓將軍與比爾蓋茲 一、巴頓將軍──立刻去做的計劃就是好的計劃 General George S. Patton :『 A good plan violently executed now is better than a perfect plan next week 』。《一個可以立即強力執行的計劃,好過一個下星期才能出爐的完美的計劃。》 計劃完不完美不是重點,重點是你是不是已經決心去貫徹執行你所已經計劃的事。 ( 生涯能否成功,此為關鍵因素 ) 總是在等更好的機會、總是在等更好的計劃,然後才願意去執行的人,將永遠一事無成。 ( 這就是守株待兔,你將一事無成 ) 參、總結:巴頓將軍與比爾蓋茲 二、 比爾蓋茲─『專注』是世界級成就的關鍵 Bill Gates :『 You know , the notion that a kid who thought software was cool can end up creating a company with all these smart people whose software goes out to hundreds of millions of people , well , thats an amazing thong 。 Ive had one of the luckiest situations ever 。 But Ive also learned that only through focus can you do world-class things , no matter how capable you are 。』《一個人小時候認為軟體很酷的念頭,最後竟然創造出一家結合所有頂尖人才的公司,他們的軟體全球有數億人在使用,這樣的演變確實令人驚異。我擁有史上最幸運的際遇,但我也學到,不論你多有能力,只有專注才能創造世界級的成就》 職場生涯規劃 一、何謂生涯規劃什麼是生涯(career) ？ 『生涯』是一個終身的經驗系列,形成一些前後相關連的模式(類型)。A career is a lifelong series of experiences that form some kind