杨晓刚律师简介 房屋地产、物业管理法律专家.docVIP

杨晓刚律师? 先后就读于河北大学、北京林业大学、中国政法大学，获法学学士、管理学学士、民商法学硕士学位，具有律师资格、国家法律职业资格、国有企业法律顾问执业资格，上市公司独立董事资格、北京中勉律师事务所主任、房产物业部首席律师，北京市律师协会物业管理专业委员会委员、中国房产物业法律网特邀顾问律师，《中国新物业》杂志社专栏作家、北京市海淀区物业纠纷调解委员会委员、顾问、中国北京人民广播电台新闻广播（FM100.6）法眼观察栏目特约嘉宾律师，北京城市广播（FM107.2）特约观察员，清华大学继续教育学院物业管理高级研修班特聘高级讲师。 ??? ?杨晓刚律师曾长期为《中国物业管理》杂志社、北京建工集团一建公司、北京中铁鑫房地产开发有限公司、北京海欣方舟房地产开发有限公司、北京和平鸿源房地产开发有限公司、北京住总正华天泰物业管理有限公司、北京金隅物业管理有限责任公司、北京凯莱物业管理有限公司、北京恒富物业管理有限责任公司、北京凯旋门物业管理有限公司、北京中科天伦物业有限责任公司、北京怡兴物业管理有限公司、北京华通鸿达物业管理有限责任公司、北京世纪物业管理有限公司、北京利天物业管理有限责任公司、北京明洁物业管理有限责任公司、北京银网物业管理有限公司、中元泰投资有限公司等数十家房产、物业单位的常年法律顾问及其他法律服务，并以严谨、务实、认真的工作风格，获得顾问单位的一致好评。 杨晓刚律师曾与各房产、物业公司进行研讨、座谈、互动、培训等，以投影幻灯片的形式图文并茂的将房产、物业服务、管理方面的种种现象予以展示、讲解，取得了良好的效果，受到各房产、物业公司的欢迎。杨晓刚律师曾受中国物业管理协会、中国物业管理杂志社、北京市物业管理商会、北京市物业管理协会、中国新物业杂志社、搜房网邀请，为北京万科物业管理有限责任公司、北京均豪物业管理有限责任公司、北京国贸物业管理有限责任公司、北京金罗马物业管理有限责任公司、清华大学房产研究所等数家公司、单位进行了物业法律讲座。 杨晓刚律师多次参加《北京市物业管理办法》、《北京市住宅区业主大会和业主委员会指导规则》等规章的起草、修改、讨论工作，对物业管理立法的背景、目的、条款安排均有着自己独立的见解。 ???? ?杨晓刚律师在繁忙的工作之余，曾发表多篇论文、文章。具体文章为：《物业管理纠纷成因分析》（《现代物业》）、《业主拖欠物业服务费原因探析》（《现代物业》）、《浅议业委会成立前专项维修资金的使用》（《中国物业管理》）、《业主遭到殴打、状告物业公司失职》（《中国新物业》）、《楼道设计瑕疵导致业主死亡，责任谁承担》（《中国新物业》）等等。其中，2007年5月，杨晓刚律师在国家一级期刊《现代物业》杂志发表署名文章《物业管理纠纷成因分析》一文，引起业内人士的广泛关注。 ????? 2009年《中国物业管理》杂志评选杨晓刚律师为“2009年中国物业管理年度人物”。 ?杨晓刚律师以其严谨、务实的风格，赢得了大家的尊重。 杨晓刚律师联系电话：010 电子邮箱：Lawyer1028@126.com 欢迎您与杨晓刚律师联系，咨询相关法律问题！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商