汉晟房屋地产公司乔迁仪式暨新楼盘开盘仪式.docVIP

、 “汉”育青苗 “晟”放未来 大型慈善拍卖酒会 -------暨汉晟房地产公司乔迁仪式、新楼盘开盘仪式 晚会主题：“汉”育青苗，“晟”放未来 【寓意：关爱贫困青少年，为贫困青少年搭建梦想舞台】 晚会概况：本次慈善拍卖酒会【以下称：酒会】，将围绕主题，根据本公司的市场定位、社会效应、产品定位等邀请国内一线艺人、政府领导、社会名流、上流人士等，携部分私人收藏，在现场公开拍卖，所拍款项全部捐出。同时公司也借乔迁、开盘之际推出商业促销让利手段，结合公益事业【例如：当天签订意向书者，公司将以签约人身份捐助某贫困生一年学费】 全案时间：2011年7月19日 全天 全案地点：金华美保龙商务中心A楼一楼 酒会邀请来宾：金华市政府相关领导、楼盘意向客户、楼盘潜在客户、国内一线明星艺人、媒体记者、特邀来宾等。。。。 酒会亮点： 汉晟置业将针对本次酒会和乔迁推出公益性促销活动 特邀明星艺人将拿出自己的一样特别拍品，现在拍卖【事先已由主办方购买】 特邀金华籍知名电视节目主持人参与拍卖，参与公益活动 全案日程安排： 18日下午完成现场布置以及相关设备调试 18日晚确认相关人员到位时间，接待时间 19日上午吉时前现场音乐造势 吉时-----剪彩仪式开始【汉晟置业乔迁仪式暨新楼盘开盘仪式】 威风锣鼓【8-12人】 主持人开场白 领导致辞【致辞人数、姓名待定】 醒狮点睛【狮子数量待定】 邀请相关领导、嘉宾入场参观 音乐继续造势 19日中午11点左右---招待宴会 19日下午休息、准备 下午4点各部门准备完毕【待执行方案】 下午5点场外接待开始，场内钢琴演奏开始【迎宾部分】 下午5点30分 JAZZ乐队演奏【热场部分】 下午6点 晚会正式开始 水鼓舞开场【开场灯光秀】 主持人开场介绍 领导致辞 主持人介绍公益项目【希望工程—助学计划 细节另拟】 邀请受益方代表致辞【市政府相关领导或希望小学校张或受助贫困生】 感恩节目表演 第一次拍卖【拍品另订】 现场互动表演【韩国泡泡秀】 第二次拍卖【拍品另订】 。。。。。。。。。。。。。 主持人热场造势 艺人出场介绍拍品 艺人节目表演 晚会评估：根据本公司在金华的社会效应，以低调而精致的“慈善酒会”作为主题，既可以大方邀请政府相关领导参加，而且通过明星艺人的慈善拍卖噱头，可以吸引更多社会名流来参与，而此人群也正是楼盘消费群。同时媒体对慈善理念的宣传还可以花小钱达到最大的宣传效果。 总预算约20万【不含税】内容囊括： 现场舞美制作【舞台、灯光、音响】 导演、策划、执行团队 著名艺人邀请、接待 演出演员班底 电视新闻采访 电台新闻采访 报纸新闻采访 现场节目录制 2023565 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载