高洪波谈抽签：多想没用 打出国足风格取悦球迷.docVIP

L93N 高洪波：我们要打出自己的风格！（设计对白） ·还在考查期不行就走人 传闻高洪波亚洲杯前下课 ·高洪波：争取亚洲杯预选赛小组出线是第一位 ·高洪波：主力框架出炉 中超收官前公布亚洲杯名单 ????明天（22日），2011年亚洲杯抽签就将在多哈举行，根据分组抽签原则，中国队将被分在第三档。中国队主帅高洪波表示：“既然已经被分在了第三档，现在想那么多也没用，要尽全力打好比赛，让球迷满意。” ????本次亚洲杯抽签分档原则是采取亚洲杯排名和国际排名结合的方式。上届亚洲杯前三名伊拉克、沙特、韩国和本届亚洲杯东道主卡塔尔被列为四支种子队，其他球队则按照最新一期国际排名来进行排序分档。根据国际足联在3月31日公布的最新国际排名，目前中国国际排名第84位，亚洲排名第8位，堪堪排在第三档的第一位，落后第二档的最后一名巴林近120分。与中国同为第三档的是科威特、乌兹别克斯坦和安曼。 ????根据抽签仪式安排，四档的球队分别处于四个杯中，抽签按照倒序的方式，先从第四档开始抽，最后再抽出第一档种子队。今天，亚洲杯组委会还将在多哈召开工作会议，敲定最后的抽签细节。 ????对于中国队被分在了第三组，高洪波坦言：“分在第三档肯定会让我们陷入一个实力较强的小组，但是分档的原则就是这样，我们只能遵守。不过，从我的角度想，和强队交手对于球队来说也是一个非常好的锻炼机会，无论分到哪个小组，我们都要打好比赛，打出中国队的风格，让球迷满意。”（记者 郑小龙） 昨天上午9点，包括在北体大党课学习的李冬生、马成全、蔚少辉、冯剑明、郭辉和朱和元在内的足协全体工作人员齐聚足协。韦迪在会上介绍了总局选派的5名挂职干部和新成立的7个部门人事安排。由于韦迪语速过快以及对5名新干部不熟悉，足协工作人员多数只记住了主管领导的名字。 韦迪表示，此次调整，一是取消了所有临设机构，二是按照工作性质类别重新进行了划分。对于新成立的国家队管理部，韦迪说：“足管中心有7支国字号队伍却没有一个团队来保障其整体建设，而且国字号队伍水平持续下滑，所以这次专门组建了国家队管理部。它的任务不是怎么管国家队，而在于怎么组织国内的各类资源，给国字号队伍建立一个行之有效的支援体系。” 韦迪最后说：“新上任的这5个人中有4个是北体大毕业的，都是博士、硕士。现在一切走上正轨后，我会放权给中层，也敢放权给他们去完成工作。” 选干部重在人品能力 “总局派他们来不是踢球的，是进行管理和统筹的，我不认可‘外行’这一说法。”韦迪会后反驳了外界对“外行管理内行”的质疑。 “如果原先是踢球的但不懂管理，我觉得这不是’内行’，而懂管理经验、又能把握住所管行业的规律的才是内行。所以我认为不能用‘有没有足球专业经历’来判断内行、外行。”韦迪举例说，“杨一民是内行吧，他撰写的足球教材现在还是专业必修课，但他在自己岗位上没有做好，反倒出现了问题。而我当年从重竞技中心轮岗去水上中心时根本就不懂水上项目，第一天上班前还买了几本教材恶补业务知识。但这不妨碍我开展工作，水上不也是在奥运会上拿到了金牌吗？”? 韦迪说：“总局选派的这些干部足球情结还是比较强的，比如杨新利此前就是总局机关足球队队长。作为一名管理干部，第一是人要正派，第二是要有足够的综合管理能力储备，如果能满足这两点，就符合好干部的基本要求。” 高洪波拜见新领导 足协内部大调整后，随之而来的是工作的重新分配。昨天下午的5个小时工作时间内，足协各部门召开了大大小小10个会议。高洪波也赶来与接管国管部的曹景伟沟通了两个多小时。 韦迪在会上要求各中心主管领导以及各部门负责人会后立即召开会议，了解情况、清楚职责。“总局派5名干部支援足协，虽然他们的人事关系还在原单位、工资也由原单位发放，但组织关系过来了，所以我希望大家精诚合作，接下来要实行问责制。” 下午，于洪臣召集曹景伟、刘殿秋、杨新利开会。林晓华则与王彬、郭涛长谈，薛立与孙哲东、戚军长时间沟通。随后，7大部门各自召开会议，中心副主任列席。在这10个会议结束后，曹景伟与高洪波进行了长时间的沟通，高洪波将目前国家队的工作以及急需解决的问题向曹景伟进行了介绍。会后曹景伟表示效果非常好，认为高指导有独特想法。 原中层被撤态度不一 6名在党校学习的原中层干部昨天也被拉回，但得到的结果是主管岗位被解聘，后续工作等待安排。这样的人事安排也引发了部分干部的不理解。 一名原中层干部表示：“长期以来，足协的决策大多是高层小范围做出的，并未向中层干部和普通工作人员征求意见，没有体现民主，现在让老的中层干部来为中国足球、足协现状承担责任不合理。”另外一名干部的心态则比较平和，“中国足球一直发展起不来，足协内部管理混乱，我们承认有责任。而且新的领导需要新的面貌，调整是可以理解的”。 对于6名