浅谈财务报销及流程.docxVIP

财务管理制度一、总则为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度。二、审批程序?1、计划内报销?经手人、证明人（持原始凭证）、分管经理（部门负责人）、财务部。?2、超计划报销?经手人、证明人（持原始凭证和超支报告）、主管、分管副总、财务部。各主管及分管副总审核确认，逐层报审，进入财务出现问题者票据不予退回、不予报销，各主管及分管副总负责善后工作。3、参展/会费由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件，由部门经理审批，财务部审核付款。凡批准住会，予以报销往返车票与会务费；不住会的，报销车票与差旅补助。外地展会如在参展费中包含会务费用的，必须注明人数与明细。凡是参加境外展览会，必须向公司总经理提交专项申请报告，注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准后方可执行。?4、差旅费各部门根据工作需要，制定出差计划，应注明出差地点、事由、时间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性。各部门经理凭出差报告先由公司总经理审批后方可借款，经理签字后交财务付款。所有境外出差必须提前书面请示总经理经批准后方可执行。试用期员工不得借款，需要借款由其主管负责申款，所有责任由主管负担。费用报销制度一、原则?1、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核后，出纳方可付款。2、加强回票管理，做到当月账，当月了。每笔申款的回票期限最长为7天，每月25日以后的申款，回票最迟不得超过下月3 日。? 3、为了分清责任，以部门为单位进行核算与报销。不同部门人员的报销费用不得混淆在一张报销单上。?二、审核手续对所有报销内容，相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。?财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合理性进行审核。三、报销手续?严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单并将发票交给财务。所有票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。由客户或分公司报销的费用必须注明并附有票据复印件。计划内报销的费用必须提供原始票据。四、日常费用报销规定1、印刷费与公司业务有关的宣传资料的费用，申请部门凭发票及印刷品结算单进行核实，确认无误后填写报销单，财务部审核后付款。? 2、办公用品、日常消耗品由行政中心统一购买的物品，负责人员根据发票同实物核对无误后，填写报销单到财务部报销。各部门自行购买的凭发票填写报销单,按审批程序进行报销。3、招待费所有招待费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称；加班用餐费须有全体用餐人签字；交通费须注明起始、地点及原因；礼品费须注明所送人名及礼品名称、数量；快递费单据上须注明客户名称。未按规定填写说明或签字的，财务部将报销单及票据退回，不予报销。?五、差旅费报销规定出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。出差人员出差需持有《出差申请表》。申请表，需按内容填写各项内容。出差费用低于2000元以下（含2000元）的，由出差人员自行垫付。出差费用超过2000元以上的，按规定的程序进行申款。出差后返回公司3天内必须进行费用报销，由各部门经理对报销单及票据进行审核后到财务部报销。出差前预先申请的款项3天内无故不及时报销的，其费用从相关人员的工资中扣除。试用人员出差借款须由经理担保，视同经理借款。?一般人员出差，在特殊情况下需乘飞机，必须有总经理审批同意，报公司总经理批准。? 1、出差人员的住宿费、交通费、伙食费以综合管理部制定的费用标准为准。 2、出差期间的招待费，须事先请示和特批。? 3、往返机场、车站的市内交通费凭车票报销。? 4、出差参加展会的相关费用凭票据报销；人员食宿及其他费用由对方负担的，公司不予报销。6、外出学习、培训、参加会议及境外出差等，由公司统一安排交通及食宿的，不得报销任何费用。注：1、所有申款单及报销单统一交到办公室主管王艺茜处，由王艺茜交到财务部。不接受其他人员递交的任何申款单和报销单，特殊情况及人员除外。2、每周五下午统一报销，周五后交来的报销单转至下周报销。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期