浅谈财务管理与成本控制.docVIP

财务管理与成本控制 主办：上海普瑞思管理咨询有限公司 培训时间：2010年11月25-26日培训费用：2600元/人（含培训费、资料费）培训地点：上海 一、导师简介：林俊● 资历：澳大利亚新南威尔士大学国际会计硕士；暨南大学数学专业学士；微软MCSD软件专家；清华大学、复旦大学等大学EMBA讲师；《泛系成本运筹学》的创始人；《CSS成本体系标准》的创始人；《多因多果成本管理软件》的著作权人；澳大利亚注册会计师公会会员；● 专注领域：　《CSS成本控制体系原理和构建（针对财务总监）》、《全面成本分析与控制》、《工厂精准成本分析与控制》、《财务管理与成本控制》、《全面营销成本管理》《全面采购成本分析与控制》、《财务人员的财务 target=_blank title=非财务人员的财务类培训非财务人员的财务管理（通用课程）》、《非财务人员的全面成本管理》 ● 部分客户： 在2001至2002年期间，于广州摩托集团五羊摩托车分公司实施了CSS成本体系和作业成本管理软件。实施效果是在2002年总产值比2001年增加20%的前提下，2002年每月平均总运营成本（不含原材料成本）比2001年下降了24.62%。该项目获2003年第十三届广东省企业管理现代化优秀成果二等奖；在2003年下半年，于广西玉柴机器股份有限公司（1994年在美国上市）主持了成本管理咨询和实施项目；在2004年，主持了广州港集团有限公司《港口装卸作业成本管理》的管理咨询和实施项目，从根本上解决了针对散货码头按作业线、货类、单船进行成本核算的国际性难题；在2005年，主持日本富士斯乐（Fuji Xerox ）高科技（深圳）有限公司《库存成本控制》的管理咨询和实施项目；在2006年，主持了东风本田发动机有限公司《质量成本核算和分析》软件项目的管理咨询和实施项目；在2007年，主持了TCL电脑科技有限公司《质量成本管理体系》项目的管理咨询和实施；二、课程背景现代意义上的财务总监（CFO）是公司重要的战略决策的制定者和执行者之一，是穿插于金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。随着全球经济一体化进程的深入，传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。当今的财务管理人员及企业管理者，不仅要遵循某些传统的原则，还必须了解瞬息万变的资本市场及财务管理发展趋势，并掌握最新的策略与技术，以便高效地完成工作，给企业所有者和股东们提供强有力的利益保障与支持！财务总监领导力再造高级研修班旨在从系统和宏观层面帮助企业 CFO （财务总监）及所有高层管理者提升其现代战略财务能力，增强全局观念和财务控制能力，以更全面、更深刻的眼光审视企业价值，最终实现企业价值可持续增长的目标。 三、课程大纲：1、公司财务管理的两大机制1.1 什么是有效的公司财务管理机制 1.2 净现金流产生机制1.3 成本控制机制 2、财务报表的阅读和分析2.1 财务管理的目的 2.2 财务报表的阅读基础2.3 三大财务报表的阅读 2.4 财务报表的分析案例2.5 趣味题：一个驼鸟养殖场的资产问题 3、基于财务报表信息改善现金收支管理3.1 以现金流量表为切入点的改善 3.1.1 资金周转危机的原因分析3.1.2 从现金流量表中反映资金周转危机 3.1.3 增加现金收入的主要途径3.1.4 控制现金占用的主要手段 3.2 财务报表所不能透视的成本管理问题 4、现代成本管理：通过建立完善的成本体系来控制成本A、CSS成本控制体系的原理 B、面向对象的成本管理C、建立公司成本控制环境 5、预算管理5.1 预算的定义和作用 5.2 全面预算的编制要点5.3 以利润最大化为目标的最优化产品营销组合设计5.4 如何进行质量成本的预算 5.5 如何进行营销成本的预算 ? ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证