浅谈财务培训需求调查问卷.docxVIP

财 务 培训需求调查问卷亲爱的同事：为了更好地满足您的培训需求，使年度财务培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司财务工作实际情况制定接下来的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请每个单位填写1份，并于2014年6月5日前将电子版发送至燃气集团财务部王振霞OA邮箱(wangzx@)，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 联系人：燃气集团财务部 王振霞 电话部分个人基本信息填写人姓名：所属单位：现从事岗位：工作年限：第二部分培训认同度您认为公司对财务培训工作的重视程度如何：□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视您认为，财务培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听□ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加您认为自己对于财务培训需求的迫切程度如何：□ 非常迫切□ 比较迫切□ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 无所谓，可有可无 □ 没有培训需求关于以下财务培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）： □ 财务培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□ 公司业绩最重要，财务培训对员工而言是一种负担，可有可无。□ 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□ 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□ 其他看法：目前您所接受的公司或部门组织的财务培训在数量上您认为怎么样：□ 绰绰有余□ 足够□ 还可以□ 不够□ 非常不够 第三部分培训的组织和安排您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□ 课堂讲授 □ 案例分析□ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 研讨会 □其他：以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点（可同时选择三项）？□ 理论性强，具有系统性及条理性□ 实战性强，丰富的案例辅助 □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来□ 授课形式多样，互动参与性强□ 语言风趣幽默，气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力□ 其他：您认为，对于财务培训来讲，多长的时间您比较能接受：□ 1小时 □ 2小时 □ 3小时（上午或下午）□七个小时（全天）□ 无所谓，看培训课程需要来定□其他：您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□ 每月一次 □ 两月一次 □ 每季度一次□ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他：第四部分培训需求信息您在日常的工作中遇到的财务难题是（可同时选择三项）：□提交的报表制作难题 □会计报表的阅读和分析难题 □税务相关难题□预算管理相关难题□财务信息系统使用难题 □内部控制难题□财务分析相关难题您认为您接下来的财务培训需求重点在哪方面（可同时选择三项）？□公司内部的制度流程 □税务基础知识□财务专业的基础知识□预算管理相关知识 □财务分析的相关知识□财务信息系统操作的相关知识 □ 其他：您认为在提升财务人员专业知识水平方面，是否有需求报考以下网络培训课程，供各单位财务人员共享（可同时选择三项）？□网校初级会计职称培训课程 □网校中级会计职称培训课程 □网校高级会计职称培训课程 □网校注册会计师培训课程 □网校注册税务师培训课程□ 其他：在公司内部制度流程方面，您认为接下来您需求的培训内容重点在于哪些方面：□□□为了做好今年的财务人员继续教育培训，请您根据自身的工作实际和迫切需求，挑选出您最希望在2014年接受的财务培训（可同时选择三至四项）：□ 《Excel函数使用技巧》 《PPT使用技巧》□ 《2014年会计准则的重大变化》□ 《最新税收政策法规讲解及应用指南》□《最新企业所得税汇算清缴操作指南》□ 《企业预算管理思路及方法》□《财务分析要点及方法》其他：您最希望通过财务培训解决工作中遇到的哪方面的困难或困惑？希望提