浅谈财务系统、行政、人力资源岗位设计.docxVIP

·财务系统岗位设计范本 名 称 财务系统岗位设计范本 编 码 版 本 页 次 1/1 修改状态 人数 1人 3人 视情况而定 视情况而定 金 字 塔 图 投资主管投资分析师分支机构出纳员分支机构会计员分支机构财务主管预算分析师簿记员预算员出纳统计员会计员各事业部收银员审计主管审计员证券投资部经理审计部经理财务部经理财务分析主管税务主管统计主管资本运作主管财务助理成本控制主管投标主管现金流量主管预算主管债权主管财务总监 投资主管 投资分析师 分支机构出纳员 分支机构会计员 分支机构财务主管 预算分析师 簿记员 预算员 出纳 统计员 会计员 各事业部收银员 审计主管 审计员 证券投资部经理 审计部经理 财务部经理 财务分析主管 税务主管 统计主管 资本运作主管 财务助理 成本控制主管 投标主管 现金流量主管 预算主管 债权主管 财务总监 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 ·行政系统岗位设计范本 名 称 行政系统岗位设计范本 编 码 版 本 页 次 1/1 修改状态 人数 1人 2人 视情况而定 视情况而定 视情况而定 金 字 塔 图 法律事务助理总务后勤部经理行政主管公关主管分支机构行政主管网络管理员组织沟通专员食宿管理员收发员保安保安队长后勤工人物业管理员行政稽查员总务后勤主管档案管理员行政职员前台秘书行政秘书总经理秘书法律顾问专职翻译行政助理行政部经理行政总监 法律事务助理 总务后勤部经理 行政主管 公关主管 分支机构行政主管 网络管理员 组织沟通专员 食宿管理员 收发员 保安 保安队长 后勤工人 物业管理员 行政稽查员 总务后勤主管 档案管理员 行政职员 前台秘书 行政秘书 总经理秘书 法律顾问 专职翻译 行政助理 行政部经理 行政总监 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 ·人力资源系统岗位设计范本 名 称 人力资源系统岗位设计范本 编 码 版 本 页 次 1/1 修改状态 人数 1人 1人 视情况而定 视情况而定 金 字 塔 图 绩效主管员工关系主管员工动态记录员招聘专员薪酬分析师薪酬专员HRIS分析师培训专员培训主管HRIS主管薪酬主管人力资源助理人力资源部经理人力资源总监 绩效主管 员工关系主管 员工动态记录员 招聘专员 薪酬分析师 薪酬专员 HRIS分析师 培训专员 培训主管 HRIS主管 薪酬主管 人力资源助理 人力资源部经理 人力资源总监 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职