病理科试剂购买采购与管理制度.docVIP

三十三、病理科试剂采购与管理制度 安贞医院病理科?/anzhenblk??2010-04-10 22:54:30 化学试剂采购、保管及使用 1．病理科常规化学试剂的定购由技术组长负责。于当月22日前制定下月的采购计划，并填写《病理科? 月份化 ? 学试剂定购计划表》，经科主任同意签字后，送检验科试剂库。 2．所购的试剂必须为正规生产厂家产品，试剂等级一般为分析纯。定购范围参照《病理科常用化学试剂目 ? 录》。如需定购新的试剂，应事先做出书面报告，经科主任同意，方可定购。 3．特殊染色的成套试剂根据需要订购，并相对固定生产厂家或公司，以保证结果的统一性和方法的可靠性。 4．化学试剂应根据试剂的性质及用途分类存放。易燃易爆，腐蚀性，挥发性的试剂应分区存放。 5．染料类及固体类试剂应存放于试剂柜，染液类试剂应存放于4℃冰箱内保存。腐蚀性及挥发性试剂如需4℃保 ? 存时，应在试剂瓶外加套塑料袋，并注有明显提示，于冰箱最下层存放。 6．配制腐蚀性化学试剂（各类强酸、强碱）时应注意个人防护；易挥发及有毒有害试剂时应在通风橱或是通风 ? 口上方进行配制；易燃易爆试剂的配制应远离火源。 7．试剂配制必须严格按照配方进行配制，称量必须精确。配制完毕后，应在试剂瓶前面粘贴正规标签，并注明 ? 配制日期。 8．剧毒类试剂应严格限制使用，如需使用时，应事先报保卫处备案，并应专人专柜（双人双锁）保管。 免疫组化试剂采购、保管及使用 1．病理科常用免疫组化试剂的定购由技术组长负责。于当月22日前制定下月的采购计划，并填写《病理科? 月 ? 份免疫组化试剂定购表》，经科主任同意签字后，送检验科试剂库。 2．定购范围参照《病理科常用免疫组化试剂目录》。如需定购新的试剂，应事先做出书面报告，经科主任同 ? 意，方可定购。 3．免疫组化试剂采购后，应根据生产厂家或销售商提供的产品说明书，分类放入免疫组化试剂专用冰箱内分别 ? 进行冷藏或冷冻保存。 4．常用免疫组化I抗试剂（即用型抗体），按照免疫室免疫组化试剂编号分别放入规定的试剂盒内，以便使用时 ? 查找。 5．常用II抗试剂、消化液及DAB系统放入冰箱内指定位置，以便使用时查找。 6．各类试剂使用前应认真阅读产品说明书，并严格按照病理科《免疫组化操作常规》方法学的操作步骤进行染 ? 色。 7．免疫组化染色前，操作者应熟悉各种免疫组化试剂在冰箱内的存放位置，以减少开启冰箱门的次数。 8．抗体使用完后应及时放回冰箱内的固定位置。以减少抗体在室温的停放时间和方便下次使用。 9．浓缩型抗体使用前，应事先计算好抗体的稀释浓度和所需抗体用量，并准备好微量加样器。再取出抗体进行 ? 配制，加完抗体后及时将抗体放回冰箱内。 10．使用抗体前应查阅抗体的有效期。 本文地址：/s/blog_597176fd0100il0t.html 所属分类：杂谈 相关评论： 阅读次数： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，