苏州市政府购买采购协议供货合同(汽车).docVIP

苏州市政府采购协议供货合同(汽车) 合同编号：? 根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定并严格遵循（项目编号：）文件的相关规定，签订本合同，并共同遵守。型号、规格和主要配置、单价、数量、金额。“ 协议供货最高限价 ”（）为采购最高限价，各单位可在此基础上就中标产品的服务条款、付款方式、价格与供货商进行进一步的洽谈，以争取获得更优惠的采购价格和服务。 本合同总价款是货物设计、制造、包装、仓储、运输等验收合格之前的所有含税费用。本合同总价款还包含供方应当提供的伴随服务/售后服务费用。 三、质量保证： 1.供方应保证货物是全新、未使用过的原装合格正品，并完全符合生产企业或国家规定的质量、规格和性能的要求。供方应保证其提供的货物在正常使用和保养条件下，在其使用寿命内具有良好的性能。 2.供方应保证其货物在正常使用和保养条件下，在其使用寿命期内应具有满意的性能。货物最终验收后，供方应对由于设计、工艺或材料的缺陷而发生的任何不足或故障负责并承担由此引起的一切后果。 四、交（提）货时间、地点、方式：供方于 ? 年 ? 月 ? 日前将货物送至以下指定地点交由需方指定收货人 ? ； 2.供方应在交货前向需方提供交货计划； .运输和装卸费用由供方承担。、验收： 1.货物检验时双方皆应派员参加，验收合格后即时签署《政府采购验收单》 ( )。验收包括：型号、规格、数量、外观质量、供方逾期交付货物的，每逾期1天，供方向需方偿付逾期交货部分货款总额的5‰的滞纳金供方所交的货物品种、型号、规格不符合合同规定的，需方有权拒收。供方向需方支付货款总额5%的违约金。如经供方两次维修，货物仍不能达到合同约定质量标准，需方有权退货，供方退回全部货款，并按第3款处理，同时，供方还须赔偿需方因此遭受的损失。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！