学院质量管理与nyp具体做法全国高职高专教育教师培训联盟.pptVIP

以人为本 和谐的人文环境，智慧型的校园设计 新教员职前引导，无货架寿命的培训 以人为本 老师乐业敬业 学生守纪好学 全员育人 师生之间增进感情 员工之间减少埋怨 文化引领 文化引领 教职工把工作当成事业干 学生在快乐环境中学习、成长 一、新加坡高职教育体系 二、教学资源建设 三、课程体系建设 四、师资队伍建设 五、NYP学生工作 六、学院质量管理与评估 （一）NYP教学质量保证的全面性策略 (二)NYP质量管理系统 NYP具体做法 1 NYP的质量方针 NYP为学生提供一套卓越的教学与培训系统，以确保他们能应付未来的挑战；从而对新加坡的科技、经济以及社会发展有所贡献。 为了精益求精，NYP将： 着重于客户之需求 不断地自我提升 制定一套行之有效的质量管理系统 NYP具体做法 1 NYP的质量目标 1、学生三年内毕业的百分比 2、学生于六个月内受雇的百分比 3、学生为考核分数误判上诉成功的百分比 4、学生评价教员为“好”或“更好”的百分比 5、学生评价企业实习为“受益、有用”的百分比 6、学术委员会对教学设计开发的认可率 NYP具体做法2 教师能力保障 1、把好教师入口关 2、注重教师的专业能力提升 3、外聘教师管理监控 4、校内教师代课管理