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第十章 日常文体 第一节 概述 第二节 博客 第三节 启事 第四节 求职信 第五节 申论 一、概念：在个人生活和日常事务中所使用的文体。 二、特点：广泛性、复杂性、应用性。 三、种类 1.信息类：博客（微博）、启事和海报等。 2.书信类：一般书信和专用书信等。 4.公关类：申请书和求职信等。 3.笔记类：读书和观察笔记等。 5.楹联类。 第二节 博客 一、概念：博客Blog是Web Log的缩写，即网络日志。中文译名由王俊秀所创。博客始于1998年，2000年开始流行，是继Email、BBS、ICQ之后出现的第四种网络传播方式，是“互联网的第四块里程牌”。 微博：文字短小，发布迅速。 二、功能：日常工作与生活的记录，展示与推销自我的平台，企业与产品宣传的渠道。 三、特点：写作的私人化，阅读的大众性，传播的交互性。 三、分类 1.按作者分为个体和集体博客，还有精英、名人和草根博客等。 2.按内容分为新闻、娱乐、体育、文艺、教育、情感、生活、资讯博客等。 3.按形式分为文字、图片、视频、音频、移动（或手机）博客等。 四、结构 包括标题、引言、正文、结尾和评论等。 五、写作要求 内容要合法，语言要规范，文字要简明。 毕耕博客 / 毕耕微博 /1526437766/home/mine 第三节 启事 1.概念 单位或个人写的一种公开告知性的短文。 2.分类 1）需要公众作出呼应的启事，如寻人、寻物、招领等寻找性启事，征文、征稿、征订、征物、征地、征婚等招募性启事，租赁、演出、展销会、订货会等广告性启事。 2）告知性启事，如结婚、离婚、迁址、更名、更换商标、开业、停业、更正等。 3.结构 标题、正文、落款、时间、联系方式等。 4.写作方法 1）激发感情，以求共鸣。 2）科学陈述，以理服人。 3）主题单一，分条列项。 第四节 求职信 东方朔《上书自荐》： 臣朔少失父母，长养兄嫂，年十二，学书三冬，文史足用。十五学击剑，十六学诗书，诵二十二万言。十九学《孙吴兵法》，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言。又常服子路之言。臣朔年二十二，长九尺三寸，目若悬珠，齿若编贝，勇若孟贲，捷若庆忌，廉若鲍叔，信若尾生。若此，可以为天子大臣矣。臣朔昧死再拜以闻。 一、求职信的功能 中华英才网调查：“人事经理对求职信的关注程度如何？”结果表明，参与调查的人事经理中，有34%非常重视求职信，54%将求职信作为重要参考，仅有11%不看求职信。 三大功能：①知行功能：以“知”促“行”。②人际功能：谦恭而不卑琐，热情而不浮躁，恳切而不可怜，尊敬而不失大方。③语篇功能：基本结构简洁而相对完整。 二、基本内容 1求职目标（具体明确、有针对性） ——你求什么岗位 2求职缘起（坦诚务实、简洁清楚） ——你为什么求这一岗位 3求职条件（针对目标、突出优势） ——你凭什么认为自己能够求得这一岗位 三、文本结构 1.开头：表示意愿开门见山写明你对公司有兴趣，并想担任空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息。 例如：获悉贵公司__年__月__日在____报上刊登招聘_____的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 2.主体：自我推销 简叙自己所学专业及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容对方可查看你的简历。措辞要适度，不能夸大其词。 3.结尾：联系方式 感谢对方阅读并考虑你的应聘。表明希望能够迅速得到回音，以及预约面试的可能时间范围，并标明联系方式等。 四、写作要求 1.篇幅不要太长，简明扼要即可。 2.不要夹寄太多的文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是特别申明要求的，否则成本不菲，收效可能甚微。 3.态度要诚恳，不要有豪言壮语，也不用使用华丽辞藻，只让对方觉得亲切、自然、实在即可。 五、注意事项 1.对不同雇主和行业，求职信要因人而异，有的放矢，量体裁衣。 2.强调你能为雇主做什么，而不是他们为你做什么。 3.集中精力于具体的职业目标。 4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 5.直奔主题，不要唠叨。 6.不要写没有实力的空话。 7.不要超过一、二页，除非雇主索要进一步的信息。 8.不允许有任何打印或拼写错误。 9.最好请别人参考和修改你的求职书。 10.注意所有文件存档，包括你的信件、传真、e-mail等，以便进行下一步行动。 面试的十六个经典问题 1.请你自我介绍一下； 2.谈谈你的家庭； 3.你有什么业余爱好； 4.你最崇拜谁？ 5.你的座右铭是什么？ 6.谈谈你的缺点？ 7.谈谈你的一次失败经历； 8.你为什么选择我们公司？ 9.对这项工作，有哪些可预见的困难？ 10.如果录用你，你将怎样开展工作？ 11.我们为什么要录用你？ 12.你能为我们做